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不同于去年开年的直播答题与区块链，2019年开年至今互联网商业还没出现一个现象级风口名词，没能引发各方巨头追“新”，仍然沿袭着旧的发展与营销思路，继续炒着过去的一些G点词汇，AI便在此列。其实自从1956年人工智能的概念提出来，AI就一直以技术的形式随着时间的推移稳步发展。而近年来随着谷歌、微软、百度等巨头的催化以及互联网时代下数据爆炸式整张提供的基础，人工智能走上了快速发展的道路。而自2016年初战到2017年5月赢下世界冠军柯洁，谷歌的AlphaGo震惊世人，使得人工智能迅速成为互联网商业的新风口，众...

整店产品如何理清？？？你肯定没见过这样的商品管理表！！！很多人都比较发愁，尤其是产品比较多的人，像整店有800个左右的产品就对产品比较头疼了，这么多产品如何理清呢？？？商品管理表，以7日数据为基础，为什么是7日不是30日呢？7天一个周期，循环。30天太久，像服饰之类的都过季了。给所有的产品进行打分WHAT？怎么打分？手动打分吗？太累人了，如果这做，还不如不做！NO，用函数，利用极值去做分别对每一项的每个产品进行分数计算销售得分访客得分转化得分加购得分收藏得分综合得分最终得分计算完后，再给销售，访客，转化，...

大家伙，我是芒果。入行只是因为喜欢而已，15年爱上健身-健身平台发展--小有粉丝--微店卖便宜货；那时候还是选错了平台，如果那时候就开始做淘宝，那红利就不一样了。在做事之前先做研究，有思路有框架有方向，再行动。1、坎坷的经历我们选择了部分原创和高定价，其实是被逼的，远离产业带没有优势只能卖点别家没有的货，自己做成本高，所以定价自然就贵一些。但是品质我们也是选好的，所以是夹缝中求生存选择了这条道路。好在自己有一些粉丝作为启动流量，否则没有技术优势没有货源优势是必死无疑的，这也是很多网红风格店铺早期的样子。那...

一天离职最多达到400多人的传闻，把京东推到了职场聚光灯前。尽管京东今天对此进行了辟谣否认，但仍然引发了吃瓜群众的关注。从去年以来，国内互联网行业裁员潮兴起，不少知名企业以优化之名行裁员之实，有人推测这是京东裁员的前兆。但也有认证员工匿名留言，吐槽996工作制压力大是离职的主因。此事的背后，到底是大规模裁员，还是企业管理存在问题的表现呢？离职人数多未必就代表大规模裁员员工离职的原因有很多，归纳一下不外乎以下三大类五小类：主动辞职（不能适应企业环境，企业无法满足自己的发展，家庭、健康等其他原因）、被动离...

4月18日消息，跨境电商平台eBay发布了关于海外仓服务标准管理政策更新的公告。据悉，该政策针对2019年3月初推出的海外仓服务标准管理政策进行了进一步更新，明确美国、澳大利亚海外仓的相关服务标准，并且提高对英国海外仓5个工作日之内送达率的要求。eBay表明，卖家在刊登物品时，设置订单处理天数(HandlingDays)及所提供物流选项的承诺到达天数(EstimatedDeliveryDays)，两者相加总时长不得超过规定限制，否则视为不合规刊登。以下为要求:亿邦动力了解到，关于考核海外仓订单的实际履行情...

店铺基础（1）数据分析具体内容：生意参谋，生意经的数据分析，对店铺里面的最近30天，最近七天，最近1天的数据进行查看，店铺的转化率，流量，交易金额与同行类目的同行同层优秀，同行同层平均的数据去进行对比。（2）交易管理异常订单的处理，赤兔催单数据反馈给客服，提高宝贝催单率（3）纠纷管理关于店铺特殊问题，询问售后处理进度，并及时做好管理(4)客户管理提醒监督客服做好发货旺旺留言，消费者满意度回访。老客户分类，做好老顾客短信营销(5)无线端管理无线端首推重点，流量变化，占比，爆款，及手机端问题的分析和改善（...

3月30日，南京工作的小樊拿到了自己的房卡，那是一间公寓，离她上班的苏宁总部只有15分钟路程，55平米的房内不仅配备冰箱、电视、洗衣机等生活电器，还有大飘窗和阳台、全开放式的厨房、干湿分离的卫生间、休闲区。此外，公寓周边还配备了苏宁小店、书店、健身房等基础设施，生活便利一应俱全。用小樊的话说：从今往后，她就要奔向“一人一居，猫狗双全”的日子了。而这“向往的生活”由苏宁打造，目前，在北上广深、南京、杭州等42个城市，苏宁为员工提供9000余套宿舍和公寓，解决其居住难题。毕竟，安居才能乐业，但大城市的房价居高...

在三星GalaxyFold折叠屏手机即将在北美发售之际，提前拿到评测机的媒体发布消息称，该机在实测中故障频出、软硬件两方面都问题多多。最新消息则显示，三星中国方面已取消GalaxyFold折叠屏手机原定于4月25日在上海举行的中国区发布会。官方给出的原因为场地原因所推迟，并表示推迟时间待定。GalaxyFold推迟发售，或成大概率事情。三星GalaxyFold折叠屏手机故障频出据报道，三星GalaxyFold在硬件方面的问题主要是屏幕、铰链，以及设计问题。据报道，GalaxyFold的的折叠屏幕特别怕碰擦...

管理有一个本质要求是优化，比如讲到什么是团队凝聚力，简单一点就是大家都乐意、积极干这事，这工作，朝着同样的目标努力、奋进。而管理的优化则是促进这样的事情的发生，让企业处于良好的氛围和良好的发展。这看似很简单，其实要做到不容易，由此我们思考一下其中的触动力。有人说规章制度会可以对员工有约束，可以通过各种考核制度来驱使员工达到预期的目标，这是硬手段。无可否认过去很多公司都是这么做，而传统企业基本是这样，在制度约束下，管理者便可以拥有各种支配的权力，制度和权力某种程度在中国企业里面是自然“匹配”，而往往不是直接...

本报讯近日，复旦大学附属肿瘤医院推出专家号预约人脸识别系统，强化早高峰时段热门专家（特需）现场号源的管理。患者或代挂号人需持身份证“刷脸”认证，如果“证脸不符”将无法预约早高峰现场专家号。医院还通过细分排队挂号队伍、提前预约号源挂号时间、强化医院制度建设等方法，在确保现场号源留在患者手中、精准打击现场“黄牛”“号贩”的同时，尽量减少患者现场排队等候时长。运行一周的成效显示，有864名患者通过人脸识别预约到了专家（特需）号源。“刷脸挂号”让“黄牛”“号贩”无法遁形在肿瘤医院门诊大厅，新装着一排“样貌平平”的...