996

文/河热茶在互联网大厂上班的周晨，常常陷入到一种无法抽离的情绪中。有时她坐在工位上一直盯着文档看，觉得自己好像陷入一个圈，一个什么都看不懂的圈。当她看文档难受得有点崩溃时，会直接趴在工位上哭一会儿，这样会让自己好受些。还有一些时候，她会溜到公司的健身房，跑步40分钟，她边跑边安慰自己：活儿就在那里，今天不干，明天也要干。跑一圈回来，她的脑子也清醒了。虽然周晨心里有些忐忑，自己初来乍到，同事都在忙，自己却离开工位去健身房，会不会不妥。但她发现，老板一般下午三四点才来，避开这个时候，一般不会被撞见。为了放松，...

互联网行业的工作强度，一直以来实在让人害怕！然而，快手最近突然宣布，从7月1日起取消大小周了！从此，员工只需按需加班，而且公司需要按规定向员工支付相应的加班费！快手内部将大小周称为“聚焦日”，今年1月开始试运行，经过半年试运行之后决定取消。据了解，取消大小周之后，快手会向周末加班的员工支付2倍工资，向在国家法定节假日加工的员工支付3倍工资。这样的工作制度不比强制加班让人充满干劲？一直以来，大小周已成为一些互联网行业的“特色”工作方式——一个星期单休，再下个星期双休，如此循环，工作时长开始持续累加。阿里巴巴...

当我们在讨论996（早9点，晚9点，一周工作6天）时，是在讨论勤劳还是懒惰，是功劳、苦劳、还是疲劳？众说纷纭。上周，马云两次长谈996，做出了自己的解释。在他眼中，996不是简单的加班，能坚持996的人一定是找到了自己的热情之处。要知道，真话的本质是真实，马云所说的996，和大众批判的996，并不是一个意思，马云的996如果换成“为梦想奋斗”就一点误会也不会有了。有人为攀登“自我实现”的高峰，废寝忘食，拼尽全力，996自然是一种福报。所以，马云站在阿里巴巴角度，力挺996“为梦想奋斗”，真的无可厚非。因为...

一天离职最多达到400多人的传闻，把京东推到了职场聚光灯前。尽管京东今天对此进行了辟谣否认，但仍然引发了吃瓜群众的关注。从去年以来，国内互联网行业裁员潮兴起，不少知名企业以优化之名行裁员之实，有人推测这是京东裁员的前兆。但也有认证员工匿名留言，吐槽996工作制压力大是离职的主因。此事的背后，到底是大规模裁员，还是企业管理存在问题的表现呢？离职人数多未必就代表大规模裁员员工离职的原因有很多，归纳一下不外乎以下三大类五小类：主动辞职（不能适应企业环境，企业无法满足自己的发展，家庭、健康等其他原因）、被动离...

最近996，是讨论的很火热，有人说是环境导致的必然现象，也有人说是老板故意压榨员工采取的，不过不管怎么说，加班有合理的加班费，最可恨的是，前段时间，在网络上看到，加班也没有加班费，称之为义务加班，这就有点过分了。不过说了半天，回过头来看我们电商的行业，还996？开玩笑啊，哪有什么996啊，明明是7117啊，没有7127就不错了，说多了都是泪。说完了时间，我们还是要说一下怎么减少无用的花费，来提升店铺的流量，毕竟我们不怕辛苦，不怕熬夜，就怕店铺没有流量。尤其是都有一些新手，因为对行业规则不熟悉，免不了走了很...