工作

最近，我有个远房亲戚特别焦虑。他儿子今年大学毕业，家里早就给他物色好了两个不错的工作。一是，去一家世界500强的大企业做企划。工资待遇都很丰厚，但时常会加班与出差。二是，去一家当地有名的民营企业做老板助理。工资待遇比上一家差一点，但能天天陪在老板身边，见识肯定不一样。问儿子意见，儿子也不知道怎么选才合适。这个远房亲戚就想让我给出出主意。说实话，在与他快1个小时的交谈中，他给我全方位的介绍了这两个工作的优势和劣势，但我一句都没听进去。最后，我就问了一句：两个工作的领导是谁？正好这个远房亲戚和两家公司的领导都...

电商运营和经营是一样的，都是需要把事情从头到尾做好。实际上，电商运营也就是管理电商的工作。优秀的电商运营管理者，必须将电商运营的框架和方向制定好，而且要把握好细节，因为框架也是有很多的细节构成的。通俗来说就是电商运营就是为电商制定战略、布局战术。目前电商可以分为买卖模式和平台模式，所谓买卖模式也就是自买自卖的自营类目，平台模式是自己搭建平台，引入品牌商或者淘宝店家，包括B2C和C2C.买卖模式需要的是效率，包括选品以及成本控制，选取适合的品类切入，通过成本的压缩提高价格优势，这就要求选品团队以及从上游供货...

文章来源：人事管理软件2号人事部-2haohr--------------------------------------------------------------------------------------------------转发公司公众号内容到朋友圈在目前的职场中虽然是一种奇葩事情，但是已经屡见不鲜了，那么，老板为什么会要求你每天转发朋友圈呢？其原因又是什么呢？透过“被转发”现象，和2号人事部一起来看一下老板提出奇葩要求背后隐藏的两种思维逻辑问题。第一种是“精力投向错位，盲目自嗨”。有...

哪类员工最怕被裁员所处位置是不是关键业务部门、你的能力是不是有不可替代性、是不是有足够的资源、人际关系是不是融洽四方面基本会决定生死。换句话说，用时间换金钱的员工、混吃等死的员工、没有真本事的员工、情商低的员工最容易被裁员。什么意思呢？通常来讲，人的职场价值主要分这么几部分：时间、能力、资源。有些岗位确实也需要有人在，但基本是靠出卖时间赚钱，大家可以脑补是哪些工种；有些岗位是需要你的能力，业务的价值链（研发、设计、生产、销售、服务等）上的工作都还处在这个位置，当然每个企业的核心驱动不一样，重要程度也就不一...

近日，今年的应届毕业生小杨参加了校园招聘，顺利入职了北京的一家银行。刚参加工作的小杨很快就迎来了公司的第一次聚餐，可想而知聚餐就自然少不了与领导、同事间的敬酒、寒暄。不能喝酒的小杨提前跟领导报备了自己不能喝酒，席间也一直以饮料代替酒水。然而酒过三巡，领导却过来不断逼问、责骂小杨，并且扇他耳光。领导扬言，自己同样酒精过敏，还不是坚持喝酒。当即小杨就向领导表达了歉意。 不料小杨挨骂、被打选择了道歉后这件事还是未能平息，一旁的同事还在冷嘲热讽；一些同事不仅酒后失态，吐了满桌子，还对女同事动手动脚。经受不住如此场...

本人小美工一枚，做美工有两年多了，对于店铺的设计工作比较熟悉，有需要找我...

新春伊始，大家都渐渐放下了肩头的忙碌，在这闲适假期里享受久违的安逸。喜好迎来送往的国人，应该都在为走亲访友打算着，此时一点礼品就必不可少了。而随着生活品质的愈发提高，近几年的选礼趋势，也已经从之前的“大而厚重”转化为了如今的“小而精美”，很多时候一个精致吸睛的小礼盒，或许更能向他人表达我们的心意。随着小而美的趋势盛行，茶礼在时下颇受欢迎，它既和柴米油盐一起，是我们生活中的常见滋味，又是茶道载体，相关着一种深远的中华文化。因此准备去拜望亲戚的小张，便决定带上一份这样的心意，让长辈在这个正月里，品好茶迎新春。...

作为一个九年创业者，也参与过创办百亿美金的上市公司。有运气，也很努力，也走过很多弯路。不管是从自身，还是从其他人身上，看到了很多弯路。看了很多人分享的经验，大多都是细节。但很多时候，先见林，再见木，会更好。也就是我们了解全局，才能更好的解决细节。只有一两个亮点，往往不解决根本问题。给大家分享下，我的四点建议。第一，人生的基石是了解自己，天生我才必有用。每个人的情况不同，能力不同，“材料”不同。努力的做不擅长的事情，辛苦又得不到结果。所以第一步，建议先充分了解自己，不是借用别人的经验，因为别人和你毕竟不一样...

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