主播培训

2020年什么最火，毋庸置疑是“直播带货”。看到这个趋势的人都迫切想要入场分一杯羹，但是苦于对“直播带货”一知半解，无从下手，随即将目光投向了各种“直播带货”的培训机构，希望从他们那里学习到专业的“直播带货”知识，提升自己的直播能力。就目前而言，直播带货这个行业还处于群魔乱舞、野蛮生长的时代，未来必定需要对主播有更加严格的要求。我们必须要未雨绸缪，趁着这个学习的机会，增加自身的硬件条件，比如考取主播证。中国蓝主播学院的主办方浙江广播电视集团是以广播电视为主业、以新闻宣传为主体、兼营相关产业的综合性媒体集团...

带货主播的岗位职责与任职资格1、岗位职责2、任职资格二、带货主播的岗位胜任力与核心竞争力1、岗位胜任能力模型定义2、岗位胜任能力模型对带货主播的影响3、带货主播岗位胜任力模型架构4、20个综合通用能力4.1责任感4.2团队合作能力4.3学习能力4.4沟通能力4.5理解能力4.6执行能力4.7时间管理能力4.8信息收集与分析能力4.9解决问题能力4.10乐于分享能力4.11善于倾听能力4.12性格开朗能力4.13追求卓越能力4.14成就感能力4.15同理心能力4.16目标达成能力4.17积极主动完成上级...

电商带货主播岗位胜任素质模型：同理心能力文章来源于原创课件：《秋白：电商带货主播培训课程》能力定义：站在消费者的角度设身处地考虑问题，理解消费者的情绪、立场和感受，并能让消费者感受到这份真诚。能力分级行为描述：1.沟通时说不到点上，无法引起消费者共鸣。2.能站着消费者角度考虑问题，尽量满足消费者需求；3.懂得将心比心为消费者着想，有优秀的洞察力和心理分析能力，能从消费者的言语中判断其购买意向；...

主播招聘的方法论1、可能出现的主播招募短板2、针对短板所提出来的改进思路3、主播招聘流程的设计方案4、设计并编纂主播招募管理办法5、主播招聘体系6、相关表格6.1面试问答提纲模板6.2新晋主播试用期满考核表模板6.3主播简历审核表模板6.4主播面试报告模板6.5主播面试程序说明模板6.6主播内部推荐表模板6.7主播招聘管理办法模板6.8主播招聘计划表模板6.9主播招聘流程图模板二、校园招聘流程及攻略1、校园招聘宣讲会案例模板2、如何做好校招前的准备工作3、如何开好校招宣讲会4、如何做好校招面试5、校园...

关于培训1、培训的定义2、培训的目的3、培训的作用4、培训的原则5、培训工作目标6、培训工作中常见的十大问题7、系统培训模式模型图二、培训需求分析1、培训需求分析的定义2、培训需求产生的原因3、培训需求调查的三种方法3.1访谈法3.2问卷调查法3.3绩效法4、基于绩效的培训需求分析机制4.1基于绩效的培训需求分析机制的目标及原则4.2基于绩效的培训需求分析机制的内容4.3带货主播的岗位胜任模型4.4绩效导向的培训需求分析实施程序的六个步骤4.5带货主播基于绩效的培训需求分析实施流程图4.6培训需求评估...

电商带货主播岗位胜任素质模型：沟通能力文章来源于原创课件：《秋白：电商带货主播培训课程》能力定义：能够通过口头等形式把信息、观念和想法顺畅的传递给别人的能力,以保证对方能够正确的理解所要表达的信息。能力分级行为描述：1.能够为工作事项进行联系或相互简单交流；2.能够与他人进行较清晰的交流，沟通时能够专注重点，表达清晰，让别人易于理解；3.能够进行较为深入的交流，通过观察他人的表情、行为、反应，选择适当的沟通方式合理表达自己的观点、想法，具有较强的说服力和影响力；4.沟通时有较强的个人魅力，利用倾听与观察获...

电商带货主播岗位胜任素质模型：执行能力文章来源于原创课件：《秋白：电商带货主播培训课程》能力定义：指主播能够理解上级的意图以及直播流程中对过程的执行,并通过行动将其顺利地付诸于实践。能力分级行为描述：1.清楚工作职责，能够在上级领导指导下按照规定程序、标准完成本职工作；2.清楚工作职责，能够完成上级领导交办的直播任务，发现执行过程中出现的问题、做出及时的汇报；3.清楚工作职责，能够及时、顺利的完成上级领导交办的直播任务、解决执行过程中出现的各种问题；4.能够及时、顺利的完成领导交办的直播任务，并且能够根据...

电商带货主播岗位胜任素质模型：团队合作能力文章来源于原创课件：《秋白：电商带货主播培训课程》能力定义：在团队目标下,对团队利益和协作有共同的认知,能够与他人通力合作,相互沟通,共同解决问题的能力。能力分级行为描述：1.尊重直播带货团队中的每一位成员，能在团队中积极配合其他成员，有较好的合作精神，态度端正；2.经常为团队提出有意义、建设性的意见，能分享所有相关或有价值的信息，愿意向团队其他成员学习，互相激励；3.能够加强团队中成员的合作意识，通过一定的渠道以及团队内部的信息系统，在团队内部进行信息的交流与共...

电商带货主播岗位胜任素质模型：学习能力文章来源于原创课件：《秋白：电商带货主播培训课程》能力定义：在工作过程中始终坚持总结、学习,不断进步,能够将个人知识、能力、技能的提高与团队的核心竞争力结合起来。能力分级行为描述：1.能够主动的学习与工作相关的知识，达到本岗位的工作要求；2.在工作过程中积极的获取与工作有关的信息和知识，并对获取的信息进行加工和理解，不断的更新自己的知识结构、提高自己的工作技能；3.对事物具有较强的好奇心，希望对事物有比较深入的了解，善于利用一切可能的机会获取对工作有帮助的信息；4.能...

电商带货主播岗位胜任素质模型：乐于分享能力文章来源于原创课件：《秋白：电商带货主播培训课程》能力定义：与同事或者其他主播经常进行日常工作交流，早会和周会都积极分享自己的工作感想与心得；能力分级行为描述：1.不注重工作分享，把很多好想法、创意思维闷在心里；2.比较注重分享自己的工作体会，经常同其他主播以及同事对工作的信息分享；3.非常乐于分析自己的工作心得体会，能在团队中提供自己的工作心得与意见，也能听取其他同事的工作感想；...