职业发展

今年有一个说了很久很久要过来我这里工作的小伙子来到了广州我这里工作。但是他在我这儿只坚持了两天，就提出了辞职。叹为观止！作为一个有20年工作经验，带过无数新人，成功培养过几个非常令人骄傲的员工的资深人力资源人士，我想聊聊一些经历，给这些初入职场的小盆友们一点建议。说的专业一点就叫做职业规划了。但是绝大多数的人是没有职业规划，或者说规划不清析。人们常自称为“迷茫”。但是人在囧途，没有谁是一直都清清醒醒知道自己想要什么，该怎么做的。针对初入职场的人，我给出以下这个职业规划套路。1、首先，你需要知道自己喜欢做什...

和致：建立职业发展体系明晰员工发展路径项目背景客户公司是一家专注于飞机发动机维修和制造的企业，作为一家中法美共同出资的大型合资公司，公司的客户涵盖了国航、海航、山东航空、深圳航空等国内大型航空公司，以及众多的国外航空公司。客户公司在成立十几年的时间里，取得了迅速的发展，业绩不断攀升。客户是与和致多次合作，此前和致协助客户梳理了职位体系、优化了薪酬激励体系，在客户人力资源管理体系逐步完善的同时，客户也急迫需要一套职业发展体系，为员工的保留与发展提供有效指导。项目介绍考虑到客户的需求，也基于之前对客户的了解，...

根据创业企业的融资数据和主流投资机构认可的估值水平进行的双向评估，截至2018年12月，我国网信独角兽企业45总数为113家。从网信独角兽企业的业务类型分析，截至2018年12月，企业服务和网络金融类企业组成网信独角兽企业第一梯队，分别占企业总数的15.9%和14.2%；电子商务和文化娱乐类企业组成第二梯队，均占企业总数的11.5%；汽车交通、智能硬件和在线教育类企业分别占企业总数的8.8%、7.1%和6.2%。网信独角兽企业的业务类型分布从一定程度上反映了我国网信领域新业态、新模式、新技术的发展趋势。随...

想必每个运营都期盼着自己功成名就的那一天，成为某某年销过亿top店铺的操盘手、成为年销千万的淘宝店主又或是成为万人敬仰的技术大咖。眼看着互联网里那么多草根逆袭的例子，谁人不眼红，谁人不动容。但回到现实，可能是每天忙到阅读一两篇派代的文章都显得那么匆忙。你是刚入行的运营助理？你是初出茅庐的运营专员？当然，你也可能是指点江山的运营总监或淘宝店主！不论你身处什么位置，可能你都会在闲暇之余，陷入短暂的迷茫之中，不知漫漫前路该如何前行。这篇文章，结合我入行7年的经验及所见、所闻，给大家分享一下，运营们的出路：一、公...

每年三四月，毕业前夕，求职高峰，正是焦虑弥漫时。二十二岁到二十八岁，是人生的探索期，大多数人这一阶段很迷惘，在学校与社会的落差，幻想与现实的残酷间苦苦矛盾挣扎。这一阶段最重要的不是赚多少钱，而是要不断学习，找到自己的特长、喜欢什么，并积累一定社会经验和资源，树立长远人生规划。我们总是会遇到有人问甚至自己也忍不住问：该如何判断什么职业更适合我？什么职业更有前景？我该如何选择我未来的职业和如何更快速成长？我们的业务总是在变化，导致我无所适从怎么办？一、如何判断什么职业更适合自己？怎么找到自己喜欢的事情？这是一...

前几天坤鹏论写了一篇《成功者和富人的秘诀只有两个字但99.99%的人做不到》的文章，有非常多的人认同，不过话说回来，认同归认同，真正能做到的人少之又少。为了我们的小目标：“坚持写它三年！”而努力，不给自己找理由，任何理由。今天坤鹏论想和大家聊聊“明确目标”这个话题。很多人一提起“明确目标”都觉得是一个非常简单的事情，道理上确实非常简单，就像“坚持”一样，大家都明白，但真正能做到的人少之又少，“明确目标”也同样，所以坤鹏论觉得还是有必要聊一下。1、明确目标的好处明确目标的好处非常多，往大了说可以指引企业发展...