职业生涯

今年有一个说了很久很久要过来我这里工作的小伙子来到了广州我这里工作。但是他在我这儿只坚持了两天，就提出了辞职。叹为观止！作为一个有20年工作经验，带过无数新人，成功培养过几个非常令人骄傲的员工的资深人力资源人士，我想聊聊一些经历，给这些初入职场的小盆友们一点建议。说的专业一点就叫做职业规划了。但是绝大多数的人是没有职业规划，或者说规划不清析。人们常自称为“迷茫”。但是人在囧途，没有谁是一直都清清醒醒知道自己想要什么，该怎么做的。针对初入职场的人，我给出以下这个职业规划套路。1、首先，你需要知道自己喜欢做什...

你不管是家庭里的矛盾，还是学校里的不愉快，或者是朋友间，同事间，社会上，不管是开心的也罢，不愉快的也罢，凡此种种情况的经历，你记住都是一场修行！佛祖，释迦牟尼，出家前虽然贵为王子，亲眼目睹当时父王的残暴统治，对人民残忍的酷刑，发愿要解救人民于水火之中，让众生脱离苦难，让施政者仁政爱民，也是经历人间酸甜苦辣，历尽沧桑，终得正果，创立释教，即佛教！观音菩萨，贵为公主，却在民间长大，从小跟随父亲行善施德，济世救人，也是历尽红尘种种困苦磨难，终于修得正果，坐得莲台！达摩祖师，出家前也是贵为国王的儿子，一一日父亲突...

六顶帽子或许有人没有听说过，这是爱德华•德博诺提出的一种思维方式，也叫做水平思维。在不同的情况下，我们需要戴上不同的帽子进行思考。1.戴上白色帽子白色思考帽代表的是数据、是事实，不夸张，不夸大。当我们对于职业有焦虑、失落或者厌倦的时候，我们可以先列出一系列的数据来陈述其客观性，是一种分析处理信息的技巧。有位来访者说到在一次大型的活动上，因为一次失误造成了公司巨大的损失，受到了经理公司的狠批后，从此感觉不再受公司的重用，因此泄气从而想要跳槽。工作犯错，被老板批后，不受重用，泄气跳槽这是消极的，逃避的行为。这...

晚上聚会碰到了刘婕老师，聊到了大学生职业生涯规划课程，聊到了焦点解决，探讨了如何将焦点解决更好的用于大学生职业生涯规划，由于本人带过两三年大学生职业生涯课程，并且尝试过将焦点解决运用于生涯课堂，效果还不错，现整理如下，希望对大家有所启发。焦点解决取向的大学生职业生涯规划（也可以是我们自己的人生规划）遵循SFBT的“目标-资源-一小步”流程。1、首先运用赞美，尤其是其中的自我赞美（经典自我赞美问句：你是怎么做到的？）对大学生进行赋能，接着对学生进行分组（组员以五六个人为宜，太多则乱，少则动力不足）。2、职业...