我们在一个公司停所留的时间,升职的机会往往只有1次或者2次。明明你的技术比他强,明明他的能力不如你,升职加薪的反而是他,不是你!心里不服气,又只能缩在一旁干眼红。原因何在?在前几周,我第6篇的时曾写到大公司与小公司应该如何选择,并承诺有一天能写写关于运营个人素质修养的文章。现在我将履行承诺,帮助各位斩获升职加薪的秘籍,本文举出了我以及身边朋友们经历过的一些例子,请你记住:技术水平在相差不大的情况下,拼的是人格魅力。如今的时代人才辈出,我已经能深深的体会到危机感,前面一群老鸟掌握着资源,后面一群天才拼命在追...
更新时间:2022-08-18标签: 运营推广职场社交职场规划经验心得职场分析 全文阅读