P2P行业平稳度过转型期的四个建议
当前，P2P平台面临外部环境恶化和内部转型的双重压力，处于问题的集中暴露期。需要监管机构、执法机构、投资者、平台运营者等各相关方，综合采取针对性措施，确保行业转型期的平稳过渡，从根本上保护投资者利益、维持行业持续健康发展。
（1）加强舆论引导，稳定投资者情绪
随着实体经济持续低迷，银行、消费金融公司、小贷公司、P2P平台等融资性机构均面临着较大的经营压力，坏账率出现了不同程度的上升。这些机构中，唯有P2P平台成为舆论关注的焦点，一方面是P2P作为互联网金融典型性业态之一，本身就受到舆论关注；更为重要的还是其资金来源于公众且恶性跑路事件持续发生。当前，社会上对P2P平台的讨伐声音不断，舆论的不友好将加速资金的流出，加剧行业破产跑路潮的出现。作为一个融资余额高达5000亿元的行业，单纯的讨伐不但无益于问题的解决，更不利于存量投资者的资金安全。
当前的当务之急是稳定投资者情绪，加大对“伪平台”的查处力度，揪出害群之马，让投资者相信违法违规的平台只是少数行为。
（2）投资者快速提高风险防范意识
结合e租宝和中晋系两个“伪平台”的特征，笔者总结了“伪平台”的五大特征，希望投资者能够认清其诈骗本质，提高防骗意识，确保资金安全。
豪华的办公场所。中晋系办公场所设在陆家嘴金茂大厦、国金中心、环球中心、外滩金融街8号等地；e租宝则要求办公室秘书全部穿戴奢侈品，目的只有一个，获取投资者信任。
庞大的线下推广队伍。e租宝有4-5万人的销售队伍，中晋系人事编制也高达6700多人，庞大的人力费用直接由投资者的资金来支付而不是平台利润，平台的目的只是实现交易额的快速增长。
高额的营销推广费用。中晋系广告遍布上海黄金地段，e租宝也先后花费上亿元大量投放广告进行“病毒式营销”，巨额的营销费用是个无底洞，一旦平台走上这种模式道路，资金缺口会越来越大，基本也就注定了倒闭的命运。
高的离谱的收益率。中晋系为投资者提供高达40%的收益率，已经超出了高利贷的范畴，实体经济中没有任何一个行业能够支撑如此高的融资成本，只能靠着庞氏骗局短期内维系，然而，骗局总有被揭穿的一天。
夸张的激励手段。中晋系给员工奖励了多辆法拉利（使用权），而公司之所以发生崩盘，也是由一位美女员工炫富引发的。再看e租宝，控制人丁宁赠与他人的现金、房产、车辆、奢侈品的价值达10余亿元，整个集团拿着百万级年薪的高管多达80人左右。重赏之下必有勇夫，远超行业平均水平的激励手段，往往会激励员工采取灰色甚至违法违规手段拓展业务，这样的平台谈何持续稳健经营。
