跳槽

一度的跳槽季又来了，该跳，还是该留？如果跳，该怎么跳？如果留，该怎么留？员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。1跳槽OR不跳槽？电商行业是一个人才济济且高流动性行业。这集中体现在每年行业内跳槽很多很多，但在资本寒冬的情形下，太任性，风险太大，跳槽未必会跳的比原来好。先来测一下，你是否适合跳槽？1、在现有公司供职不足12个月？2、没想好自己到底想要什么，只是对现状不满？3、公司上升势头不错，个人成长空间可期？4、仅仅是出于攀比心理，看到同...

笔者最近换了个公司，从五月底开始面，面到7月初，面了有快二十五家公司。我是一个喜欢总结经验的人，每经过一场面试，我在回来的路上都会仔细回想今天哪些问题可以答的更好，或者哪些问题是自己之前没遇到过的，或者是哪个知识点今天又问了等等。不会那就多做准备，往往机会都是留给有准备的人。到现在已经找到满意的工作了，对自己这段痛苦的面试做个总结。个人介绍：首先介绍下我面试时的自身条件情况，我把自己的情况分为优势和劣势来说可能更有利于你们比较自身情况。劣势：1.14年3月开始到上海工作，面试的时候是18年5月到7月，四年...

年底有人就开始寻思跳槽了，在这个跳槽高发季节，内心的不安分蠢蠢欲动今日话题，跳槽高发季，是什么迫使你有跳槽的想法？本期话题建议者：@lily安[今日话题]是一档开放型栏目，每天不定时更新；专注讨论电商人各种疑难杂症、时事热点、心中纠结……所以，有什么想提、想问的，欢迎投稿！（长期有效）派邮给我~@派代暴龙兽或者，直接加派代小编微信号：pdgd002...

又一年，又到了跳槽高峰期。今天（2月3日），已经有很多公司陆续上班了。随着年龄的增长，个人对春节的期待不再那么强烈，似乎过了一个假年，因此是否上班对我来说并没有造成太大的影响。大年初三晚，突然有一漂亮妹纸问起我的工作经历，顿时我陷入了沉思……自进入职场这几年来，我的工作经历算是坎坷的，用几个关键词形容：奔波、孤单、任性、不断选择不断炒老板的鱿鱼、迷茫。多数刚出学校的大学生，或许都经历过我说的这几个状态。自以为选择的越多，能够加深自己对职业规划的理解，最终得到的却是对生活失去信心，越来越迷茫。经过这几年...

想当年!才30岁出头，有猎头打电话给我，说是有一家企业招聘人力资源总监的岗位，问我有兴趣吗?当然感兴趣，大家能够想象这个岗位对于才30岁出头的我的吸引力，很不幸，几轮面试后，猎头给我的答复是，企业觉得我各方面的能力都不错，就是感觉我太年轻了，怕震不住其他人。这个理由出现一次也罢，可是几次出现后，大家能够想象，我有多么地憧憬我能够再长大一点，变得再成熟一些。时光飞快，不知不觉我都过了四十多了，再次回到人才市场的时候，猎头这次改变拒绝我的理由，企业觉得我各方面的能力都不错，就是感觉我年纪太大了，MyGod!刹...