薪酬

文章来源：人事管理软件2号人事部-2haohr--------------------------------------------------------------------------------------------------在职场中，员工转岗大多数意味着公司业务发生重大的调整，那么你是否清楚当老板要求你转岗，可能意味着什么呢？一起和人事管理软件2号人事部来探讨一下吧。1、可能是升职的信号在转岗的时候，若有薪资的提升，这必然是升职最明显的信号。相应的，薪资越高，责任便越大，需要承担的也就...

在互联网的时代增加了许许多多可以表现自我的平台。比如直播，比如抖音，当这些平台里越来越多的网红艺人出现的时候对传统明星艺人的打造方式产生了很大的冲击，也有越来越多的草根艺人加入了短视频，直播行业的大军。比如房岩小哥，比如代古拉k，比如薇娅，比如李佳琦。他们走的都不是明星艺人的传统打造方式，而是通过互联网平台成就了自己的明星之路。互联网平台把这些通过网络火起来的艺人们统称为网红。当网红经济的规模越来越大的时候很多公司和企业开展了孵化网红、主播、艺人的项目建设。但是很多企业和公司都没有很清晰的认识到如何跟网红...

和致：现代企业梧桐树—薪酬体系设计2011年以来，世界经济总体上继续保持了缓慢复苏的态势，但复苏进程比较脆弱，且很不平衡，全球经济仍面临诸多不确定性。我国经济从10%左右的高速向目前8%左右的中速转换后，出现了许多矛盾和问题，包括传统产业产能严重过剩，新兴产业尚在培育中，货币政策扩张后大量资金进入房地产和其他虚拟部门，政府通过基础设施投资拉动经济增长使政府债务风险增加，这些问题相互联系、相互影响，企业生产经营进入了困难期。在这个困难时期企业如何通过执行计划、组织、领导、控制等职能，对企业组织与外界之间发生...

和致：优化薪酬激励体系更有效保留与激励员工和致项目背景作为一家中法美共同出资的大型合资公司，SC公司是国内第一家致力于CFM56发动机维修的企业，也是中国唯一的CFM56OEM修理厂。公司的客户涵盖了国航、海航、山东航空、深圳航空等国内大型航空公司，以及众多的国外航空公司。SC公司在成立十几年的时间里，取得了迅速的发展，业绩不断攀升。在业务高速发展的同时，公司也逐渐意识到管理的重要性，尤其是薪酬激励管理，对于公司员工的选用育留有重要作用。因此公司邀请和致顾问协助其设计和优化公司的薪酬激励体系。和致项目介绍...

之前做过茶叶和女装类目，现在要做彩妆方面，希望有人可以指点下，有偿指导也可以的，谢谢！...

区块链热潮在今年上半年一度走冷，由于币价下滑、融资降低，整个行业都处于低迷状态之中，人才市场也自然回归理性。8月1日，前程无忧、智联招聘等网站发布了上千条和区块链息息相关的岗位招聘信息，包括区块链产品经理、区块链运营总监、区块链技术专家和区块链财经编辑等。《国际金融报》记者发现，和今年年初区块链人才招聘热潮相比，这次招聘提供的薪酬呈现明显下滑，其中，一家公司招聘区块链技术专家，月薪为4万-5万元，而早前10万元月薪求人才并不鲜见。至于区块链财经编辑，给出的薪酬为0.8万-1.6万元，这与年初6万元月薪招区...

4月8日消息，京东将取消其快递员的底薪并增加快递收件任务，还将降低快递员的公积金系数。对此，京东物流在微博发文回应称，如今京东物流独立运营之后，不仅服务京东商城自身的订单，还有大量外部订单业务，大客户业务以及个人快递的揽件业务等等，原来的薪酬结构已经不适应新的模式，无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。因此，我们在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成。而关于降低公积金系数，则是在政策允许的范围内，依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。...