老板

我是公司运营，我计划做到1元多一点的单价，点击率高于市场平均，我这款流量已经涨到5000左右618外包的人一来直接把我的计划删除、标题也给我随便一改，现在流量已经掉到1000多点，我做起的款外包重开的计划一个平均点击3元以上，另一个款的计划就是上面那个图的平均点击单价。出价50多元，管也不管，就这么一直烧，...

直通车付费推广工具，就目前大多数商家来说还是很实用的，但对于一些小白或者刚入门的车手来说，调的一手好价则是在公司站稳脚跟的关键，特别是在现在严查刷单的环境下，如何把直通车开得好，还不浪费钱，抓取更多的流量可以说是很多老板关心的问题！在学会有效调价之前我们还是要理清几个概念：点击率、质量分与调价有哪些关系？点击率是影响直通车质量分的重要因素，大家都知道，质量分是直通车的重中之重，要是有很高的质量得分的话，就可以大大降低推广的费用，而要达到提升直通车推广的排名，推广过程中有计划的调价，间接影响点击率等重要指标...

瞧，这就是你老板，像是审判官坐在你面前，每次都是冷冷的对你问“对此事有什么看法？你想怎么做？会达到什么效果？”...是的，这就是你每天都需要应对的！如果你没有准备好的话...“靠谱”有多重要？靠谱是判断一个人的说话做事是否“信得过”，“靠得住”。同样身在职场，如果给领导留下一个靠谱的印象，那么你将得到器重、赏识、并委与重任。同样在社交圈，如果别人认为你是靠谱的，那么就会更信任你，和你真心交朋友。所以靠谱就像是你的一张名片，无论是职场发展，社会交际，都是你的人格背书！那么除了实际行动可以判断是否靠谱外，其实...

“今天中国有99%的人还看不懂名创模式，包括你也看不懂它。”这句狂妄的话出自名创优品创始人叶国富之口，坤鹏论很早之前曾写过《因为这6个秘密名创优品火了！快来，你也能复制！》一文，专门分析了名创优品的营销推广方法。但当我们在学习了大量金融与资本运作的知识后，再次深度研究名创模式时，不由得感叹道：当初真是有点Low，确实咱们没看懂！也正像人家马云所说的：你刚开始看不见，看见了看不懂，看懂了来不及了！还好还好，这次看懂的时候不算太晚。坤鹏论以为，名创优品的成功关键在于融合进了金融的玩法，使其可以迅速在两年时间扩...

我之前的文章里有单独写过如何跟用户玩，并且怎么越玩越嗨。但，就目前而言，跟用户一起玩成了一些运营人的难题。有一些人拿用户当幌子，说是在跟用户交流，其实，从内心里拒绝的。无论是电商运营，还是网站运营都存在这些问题。说起用户，我们要做的工作真的是太多太多了，本篇也绝对是写不完，只能写一个大概。1.要主动与用户沟通无论是哪方面的运营人员，内容运营也好，电商运营也罢；每天接触用户是必须要做的工作，并不是说公司是强制的，这是一种习惯，并且，你要是从内心深处要和用户接触。我们在干什么？在做用户啊！不管这个用户是怎么样...

前言不知不觉，九月已经过半，双11的备战早就在无声无息的进行，做的好与不好我们不论，只希望大家在接下来的日子里抓紧时间，在双11能给自己一个满意的交代。废话不想多说，直接上正文。正文今天说单品的提权与爆发，当我们拿到一个好款，无疑心中是激动的，对自己的宝贝充满信心，也期待它在接下来的日子里能有出色的发挥。俗话说千里马也需要伯乐，接下来应该怎么做，粽子来说一说自己的想法和操作。单品提权需要的工具是直通车，这无疑是提权最快和最便捷的手段，选词不细说我已近讲过很多次了，标签人群这个地方需要注意，它的定义分两种，...

核心群多位大佬：老孟、nana、二哥、何总、大熊、大掌柜、宗勇就这个讨论发表了自己的观点。耐心看完，相信是会有所收获的。截取部分：在电商环境下，产品重要还是技术重要？这个结果很明显的。首先来看，大家身边的电商圈子，从一开始做还得还不错的基本上是以技术起家的多。那为什么会这样呢?还是要讲到一个大环境，电商的封闭性。无论天猫淘汰还是京东，这个系统就是一个完全封闭的平台。这里所有的规则，都是他们的在制定，就有了技术的领先性了。规则永远都在改变，也就是说技术也永远在更新。但是一旦掌握一个技术，由于网格的放大效应都...

之乐日记：许老板，中国体制下的经典案例：你办事，我放心。作者：王之乐自明星塑造者文章：来源于网络01转折，在2015年不知不觉的发生。这一年的秋天，许家印和王健林一起去了趟英国，好哥俩，肩并肩，话题是足球。那时的王健林坐稳了首富宝座，顶着光环，赞助了足协5个亿。他还出了一本自传《万达哲学》，封面是他的一张大脸，胖乎乎的，带着充满魅力的笑容。无论名气还是财富，那时的许家印都比不上王健林。就连思聪公子，在微博上跟范爷斗嘴时，都没大没小的把许家印稍带着讥讽了一句。当然了，对于小年轻的八卦，许家印不会当回事。从英...

没错，又是我，派代第X号新人话说，来公司将近半个月，自从写了第一篇软文，派友们反应激烈，全网一片好评，我那个高兴！看来离升职加薪不远了，（悄悄说明一下，咱公司特变态，加薪竟然没有时间和次数限制，任性！）这不，风和日丽的某个早晨，老板单独把我叫到小办公室。难道……我内心激动差点就要高歌一曲，稳住，文雅的淑女形象不能丢，于是，我表情稳重的端坐在椅子上！关上门之后，老板微笑着问我：小X呀，来公司多久了？我：来了大半个月了。老板：不错，上次那篇文章是你写的吧？我内心激动三连，表面平静：嗯嗯，是我写的。老板笑意渐渐...

管理的本质在于用人，统治的根本在于治人，而领导的精髓则在于御人，领导的才干，就是长于识人善用。——林肯坤鹏论前两天看到一篇文章，讲曾经在一个寝室上下铺的两个大学生，毕业后，一个去了金山，职位是直接向黎万强（如今小米的三号人物）汇报，2010年雷军创办小米，他也跟着过去了，后来继续跟着黎万强，因为是第一批员工，自己也勤奋争气，拿了不少小米的期权，而另一个则选择去了上市公司暴风，也拿了点小股。两人关系不错，每每见面，去暴风的总是劝去小米的同学，挣得少，还累，何苦呢，赶紧趁年轻换地方吧，就这样几年过去了。在小米...