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[网商帮]鬼脚七来网商帮做客,价值观的力量

来源:整理 时间:2022-08-17 18:39:11 编辑:派代电商 手机版

[网商帮]鬼脚七来网商帮做客,价值观的力量


[网商帮]鬼脚七来网商帮做客,价值观的力量


12月16日,我们网商帮很荣幸的邀请来了“鬼脚七”同志来给我们网商帮的帮众分享关于搜索的那些是是非非。

今天一上班,我正准备总结鬼脚七的讲课内容,居然发现已经有派代的朋友写了一份较完整的听课作业,我也就坐享其成,不在重复做功了。

派友的作业:http://www.paidai.com/displaythread.php?boardid=21&topicid=39005

既然派友写了这个层面的东西,我就说点另一个层面的东西吧,那就是价值观的力量。了解的朋友都知道,我写管理的东西多于我写推广的东西,很多地方让我去讲推广课,其实我更喜欢讲创业、讲管理。

我原来打造过我的企业文化和价值观,要求每周有一个人上台去讲价值观,并且每月的绩效工资是按照价值观的四个方面,由我和几个主管共同打分制定的。坚持了半年,最终流于形式,不了了之。

上次听了淘宝大学线上老大禅缘同志讲阿里巴巴的企业文化,我又对打造价值观充满了斗志。所以我每见到一个淘宝小二,我就去了解他们价值观的考核方法,以及如何推动价值观,是否流于形式。所以这次,我在开车送鬼脚七去地铁站的时候,不在问搜索,而是问他们的价值观是如何打造的。要是感兴趣管理的同学,可以继续看下去,要是寻找推广方法的同学就可关掉这个页面了。

会议结束后,我再三邀请鬼脚七参加我们网商帮举行的淘宝大C晚宴,鬼脚七说要参加淘宝的小年会,今天会上会给鬼脚七颁发“五年陈”戒指,我一看外面的车已经很多,我就决定开车送鬼脚七去最近的五棵松地铁站。

一路上,如果换做别的卖家,肯定希望套点独家的搜索秘籍,但是我们一路上聊得都是企业文化建设的问题。

我一上来就问:“阿里巴巴的价值观考核是否会流于形式?”

鬼脚七说:“不会的,我们每个季度都会给下属打分,价值观的分数占到一半。”


文章TAG:淘宝小二创业交流淘宝鬼脚七团队管理

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