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作为360老员工,谈谈和周鸿祎的接触和印象

来源:整理 时间:2022-08-12 13:44:24 编辑:派代电商 手机版

360为了鼓励加班,当时也弄了很多激励政策,比如加班到8点,就有免费晚餐吃,加班到9点半,打车回家可以报销。如果你加班到凌晨,那恭喜你了,公司还能提供临时睡觉的地方。只不过铺位少,比较打挤。如果是周末加班,食堂还会提供丰盛的大餐。在这再次提到我那老同事曾强,他当时就曾经加班了1个月,在公司住了1个月。从而一下子在全公司都出名了,也给了老周非常好的印象,后面一直被周鸿祎重用,我当时怎么就没能学习下曾强的精神了:)要不就不会在360的时候业绩那么好,还一直是基层员工了。

但是360有后面的成功,是因为加班文化吗?在我看来不一定,很多时候产品方向很重要,员工自觉性更重要。如果做着错的方向,再怎么加班也是等于零,360曾经失败的产品两双手都数不过来了。

我在360的时候,360安全卫士还只是公司内部的一个小部门,只有10来个人,记得当时傅盛的工位离我不远,曾经还在公司活动室一起打过几次乒乓球。

360的大锅饭食堂

360创业初期,就比较崇尚谷歌文化,比如有自己的公司食堂提供午餐,晚餐。这一点在我看来挺好的,很多员工加班可能就是为了一顿晚饭,毕竟在北京消费挺高,能节约一点算一点。想当初我才进入360的时候,扣去社保后,到手只有1800元的工资,如果不是大部分午餐,晚餐都是在公司解决的,可能这点工资还真不够在北京生存,那时候我每个月还要给家里寄500元钱回去,并不是我家里缺钱,是美其名曰父母帮我存起,以后好结婚娶媳妇。

那时候没外卖的说法,但因为有公司食堂,部门的人往往都是一起去吃饭,在食堂里面也经常能和别的部门同事碰到。很多工作都是边吃饭,边讨论解决的。因为这样的大锅饭环境,也快速的和部门同事和公司同事 建立了熟悉感,所以离开360后,老同事之间互相都还能有深刻的印象。当然团建获得也是其中一点,360各个部门是每个月都会组织团建活动的,所以我自己创业后,也会每个月组织一场公司的团建活动。

360是否还能崛起

记得之前网上有篇文章说周鸿祎已经沉默了很久了,是不是因为老了?大家都怀念他当初和BAT巨头大战的狠劲。记得当初360安全卫士打雅虎助手的时候,我正在360工作,正好经历了那整个过程。后面3Q大战的时候我已经在百度了,其实那时候已经是百度和腾讯一起打360了,但最终360还是杀出了一条血路。

虽然现在BAT越来越强,但我也相信周鸿祎领导的360,一定还会给我们这个互联网更多惊喜的,一切拭目以待。

很遗憾作为360老员工,都没和老周有过一张合影,因为周鸿祎经常开玩笑说,找他合影是要收费的,所以我为了节约钱,虽然以前在北京经常有和周鸿祎合影的机会,都没勇气上前拍一张。

作者:牟长青

来源:卢松松博客,欢迎分享


文章TAG:周鸿祎员工交流

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