马云最近在一次演讲上，说了一段话。
“在阿里的员工能熬到3年非常难，熬到10年的员工在阿里是宝贝。进阿里巴巴的时候25岁，35岁的时候这帮人已经很了不起了，我们为什么把他们送出去，这批人经过阿里的严格训练，对数字经济、执行力、管理文化理解，超越了很多其他公司。”
能把“裁员”说得这么清新脱俗的，估计马云说第二，没人敢说第一了！
后面他又加了一句话，“这批人已经不是太关注自己的生存”。
不得不佩服马云强大的逻辑思维，在阿里苦苦熬了10年的员工，然后现在可以不太关注自己的生存，请这批人出去，是为了让他们更好的发展。
我觉得，首先，马云就是裁员，也硬要喧宾夺主，做他的员工可真够惨，马云也的确真够狠的。
有些人本来就想跟着一个好主子，就像三国的刘关张一样，有福同享有难同当。
但现在变成，是你在阿里苦苦熬了3年，甚至熬了10年，最后马云裁员时，说你该干嘛干嘛去，然后还颇有菩萨心肠再建议走哪去，不用关注生存。
好像给了他们打包票，未来一定会走得更好一样。
也许阿里员工背地里会说，就你马云什么都能说，这话说得好像我们这些员工真的不需要生存，只需要有一个理想就能闯天下，跟你一样打遍天下无敌手了，但终归肯定不敢明着说。
以目前马云的影响力，他说什么，很多员工都只能忍气吞声，哪敢当着他的面吐槽呢？
但毕竟，马云终究是马云，员工终究是员工，你裁员就裁员，不需要说的那么高大上，人到了一定的位置，没有理想就是为了生存。
试问，你有理想你会甘愿当一个员工吗？
你肯定早就出来创业，但就是因为理想很丰满，现实很骨干，很多人才选择去当员工，而且明明干得好好地，突然就给裁员了，这就惨不忍睹了。
那裁员就裁员吧，你还要喧宾夺主，说你是在为我们做更好的选择，整得好像我们既是宝贝，又好像是垃圾一样。
换做是谁，谁也无法一下子接受吧！
何况现在老板又说你在公司熬了10年，可是公司的宝贝了呀，但你出去了以后，你会更牛掰的。
既然在你公司都很宝贝了，你怎么就把他们当驴踢了，还说你去别的地方会更厉害，这逻辑也是让人一脸懵逼。
好吧，咱们尽量换个角度来思考一下马云想要表达的意思。
