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毕业2年,4次辞职,这是我被虐千百遍后,总结出的工作选择模型

来源:整理 时间:2022-08-18 20:26:51 编辑:派代电商 手机版
第一,也许几个月后公司会推出一块不错的业务,转岗过去相当于重新开始。第二,工作时间太短会影响找求职,尤其是低于1年的工作,很容易给HR造成不稳定的印象,所以即使很煎熬,最好也熬到1年再走。事实上,我的第一家公司后面推出了其他领域的后台系统,不说多好但至少可以接受,如果我继续呆在那,至少能做足1年经验。

作为互联网行业的90后,频繁换工作似乎是件很平常的事,但作为一个辞职狂魔,我不认为换工作是个好事。一份工作干不长的话工作很难更深入地沉淀,比如1年1跳,通常1年只能刚入手公司的业务和方向,跳槽后又得重新熟悉新的公司和业务,而且过程很麻烦,裸辞还会遇到经济问题。如果今天有工作两年以内的人来问我说要不要辞职,我很有可能会跟他说,一方面选工作不能将就,另一方面不要轻易辞职。所以,有时候我也在怀疑,职业规划到底重不重要,对工作太认真有时候反而不是一件好事,也许不如随遇而安。

如何评判一份工作是否值得做下去

经历了那么多之后,我非常赞同这么一句话,选择工作时千万不要将就。一旦将就,意味着这份工作很有可能做不长久,导致没法定下自己的发展方向,没法沉淀。

踩了那么多坑,结合网上看的七七八八的经验,自己总结出了一个简单的工作选择模型,不论选择offer,还是考虑辞职,都可以考虑以下四个维度:公司,项目,团队,待遇。

毕业2年,4次辞职,这是我被虐千百遍后,总结出的工作选择模型

工作选择模型

其中,公司指的是公司本身的规模,发展状况,经济状况,和公司主营业务的市场地位、发展状况。好的公司不必说,不错的公司至少是业务有前景,能盈利的。如果说公司没做出过有用的产品,或者一直烧钱,那就要慎重了。

项目,指的是工作所在的具体项目,包括项目的发展状况、前景,和在项目中的角色。稍大一点的公司都有多个项目,小公司可能只有一个项目。有的项目是公司的核心项目,自然有保障,有的项目是公司拓展的新业务,前景不一定明确,但能做的事情很多。还有的项目是早已被市场淘汰的,或者只起到内部支持作用,那自然没必要留着了。项目中的角色,就是在项目中做的事情,不同的项目类型,同一岗位的角色也不一样。对于我这类职场成长期的人来说,项目是最重要的,因为项目直接决定了以后几年的工作方向,和能达到的高度。


文章TAG:工作总结辞职面试

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