后来，我的总监被离开了，我也正式离职。我离开后，公司正式撤掉了产品经理这个岗位。半年下来我发现，公司根本不需要产品经理，公司产品的数据量非常少，产品的作用只是支持业务而已。
第3次辞职，我的工作经验虽然满了两年，但没有连贯性。踩了那么多坑，比起连续工作两年的同龄人，我已经落后了。这次求职，我必须有明确的方向，不能第三次踩进坑里。我专门预约了阿里巴巴的行家，咨询了关于求职和职业发展的话题。工作经验欠缺，平时我必须利用其他方式不断充电。我写了一堆工作相关的文章来阐述我的思想，看书，听讲座，网上购买产品经理的培训资料自学。
我确定了自己的找工作目标，公司业务方向倾向于B端、业务性质的平台，为了后续的职业定位和发展;公司的产品团队不能只有我1个人，上司必须懂产品;公司本身和待遇也不能太差。我现在正处于确定方向、个人发展的关键时期，以我那么些次跳槽的状态，这次必须得找份至少做满两年的工作。找了一个多月，面试10来家，1个offer。
接到offer后，我去网上找关于公司项目的资料，然而一点都找不到，只能看到好些个以前失败的项目。进来以后才发现，公司要做的是个新项目，只有1000用户量，没有用户需求支撑，却想做成一个美团+支付宝+携程的平台。项目负责人对产品的认识停留在抄功能的阶段。这次我没有犹豫，尽管我爸妈一直说先工作着，但我明白，如果我现在不走，不到1年的时间我肯定还是会辞职的，甚至项目不一定能存活1年，
入职一周后，我辞职了，2年里第4次辞职，继续找工作的生活。
屡次辞职，我是怎么想的
写了这么多，一定会有人认为，这难道不是眼高手低吗。毕业2年，换了4次工作，告诉谁都会吓一跳。即使去掉最近这家1周就走的和那家被动离职的，其他两家也没有干满1年。一般2年辞职4次的只有两种情况。一种是根本不知道自己想做什么工作，没有职业规划，每换一家公司都觉得不喜欢，只能靠不断跳槽来找自己想要的，这种人占了大多数。还有一种就像我这样，反而对自己的职业规划太严格、细致，导致对工作的要求不小，一旦经验欠缺，就容易造成高不成低不就的状态，于是只能通过跳槽来找到更适合自己的环境。
回过头来看，第一家公司的辞职引导了我后面职业生涯的变迁。是啊，我有要求，公司也有要求，我的工作经验比较欠缺，再挑挑拣拣，不一定能找到我期望的工作。
经历了这些，我悟出了一个道理，有时候在公司忍耐一下也许是个更好的选择，即使会有几个月的煎熬。因为存在这两种可能，
