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毕业2年,4次辞职,这是我被虐千百遍后,总结出的工作选择模型

来源:整理 时间:2022-08-18 20:26:51 编辑:派代电商 手机版

第三个月,我一度感觉能投的岗位被我投的差不多了,于是辗转到另一个城市,继续找工作的日子。投简历和面试还是那样,有是100+的简历投递,近10个面试,没有成功的。随着时间慢慢过去,不仅经济越来越紧张,心情也越来越失落,我开始怀疑是不是找不到这个岗位的工作了。最后终于拿到了一个尚可的offer,那时距我离职正好3个月。

如释重负,我加入了新的公司。这家公司100人左右,做O2O,A轮融资。当时我想,第一份工作才一年不到,这次至少得呆满一年吧。然而天不遂人愿,屁股还没坐热,公司发不出钱了,开始裁员。我还在试用期内,自然免不了卷铺盖走人的命运。于是,在10月底这个尴尬的时间点,我拿着1年半两段工作经验的简历,继续找工作。

突然被辞退,我根本没有做好找工作的心理准备,更何况只拿到了1个月的工资,前面的经济窟窿才刚补上,万一老板跑路了,我的钱怎么办。不过生活总得继续,冷静几天后,我又一次开始找工作的生活。

上次的各种面试经历还历历在目,这次算是有一定经验了,不能找到太坑的工作,不然到时候还得换。我以为能稍微顺利一些,结果过了一个多月,又是投递100+简历,面试七八家,没有结果。我明白了,根本没有我选工作的余地,只能是工作选我,尤其是年底这个时间点,我不得不降低标准。

最终在我回家的前两天,拿到了一家公司的offer。其实这家公司不怎么样,只有30个人左右,而且只有我1个产品经理。然而正赶上过年,如果我不接受,那就得过完年才能继续找。两天的思想斗争后,我还是决定去。

今年8月底,才工作了半年,我把第三份工作辞了。事实上,我可以说从来公司的第一周起,就想着辞职,一直熬到现在。我又遇到了新的问题,工作职责不规范,我做不了这个岗位该做的事情。公司只有我一个产品经理,对岗位的定义居然是画原型,甚至需求都不经过产品经理。我的总监不是产品经理出身,对产品不太懂。我做的很被动,决定不了产品需求,经常是其他部门的人直接跟我说,这个功能就要这么做。既然来了,总得解决问题吧。我和我的总监沟通过,他说,公司以前是有几个产品经理和专职的产品总监,后来都被撤掉了,只留下一个负责交互设计的产品经理。这让我匪夷所思。他认同我,但没法帮我解决。我又找了CEO三次,他会上说这确实是问题,可以想办法解决,走出会议室就没有然后了。我仅仅是要到了其中一块业务的“产品经理”角色,我邮件详细写了具体方案,CEO看几眼就抛下不管了。


文章TAG:工作总结辞职面试

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