其实当时领导有一个师弟，也在转正备选之中。但小Y是最具有竞争力的人，想要在小Y这里竞争到这样一个名额。只有一种可能性，就是小Y出现大的失误。当时领导教的方法，就是一种投机取巧，在企业文化里比较“负面”的方式。在公司层面上来说，不选小Y似乎是明智之举。但领导是对自己很好的人，所以内心并没有丝毫设防。这就是最迷人的，往往最危险。
时隔多年，知道真相后，还是不免怒从心头起，恶向胆边生。职场上，有时就是有带着“面具”的好心人。他们有时笑里藏刀，实则口蜜腹剑。花言巧语，阿谀奉承是常态。他们总是对人充满热情，甚至称兄道弟。但很多时候，我们就喜欢这样的对我们“很好”的人。我们会把这种背后害我们的人，当做很好的人。我们又认为一些横眉冷对的人，可能是我们的敌人。看表象，就会带来这样种种错觉。
没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。如果有“好心人”对你很好，主动示好，奉承你，巴结你，顺着你的意思滔滔不绝。那你就要小心了，真的是“惺惺相惜”吗？他真的从内心里，和你的观点都不谋而合吗？
职场是我们提升的地方，但防人之心还是必备的。
今日小知识点：在职场上，有时语言是用来迷惑你的。
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