团队

曾经写过的老文章最近老在扯微商，纯粹就为了扯，啥也没有，还因为时间太晚而没有扯得太开！一直以来对微商来说，自己都是一个旁观者，只旁观不动手，或者这么说，不懂得该怎么入手，这个也倒怪不得别人把，非得说个什么理由的话，那就是笨呗！还真是应对马首富的那一句话来的，看不懂，抓不住，最后都溜走，为什么会是变形记，这个词能用上还真得感谢卡夫卡，没有卡夫卡还真没记住有变形记这么一说，当然了，所写的东西就不要拿卡夫卡来作铺垫啦，那真是有点大不敬的。人家那是文学巨作，我的纯属瞎扯的。微商确实很火，这个都不用太多去说了，...

四月的最后一天，温暖的阳光，微微的细风即将和你分手，双手展开迎接愉悦的五一节假日。每年的这时，要么选择回家，要么选择度假旅游，而今年的我选择一个人找了寂静的地方，听着温柔的音乐，呼吸着纯天然的空气，精心养性，安安静静地修养三天。有一个小伙子，一名社会阅历浅薄的90后，正当他周边的同学圈，朋友圈都在稳稳当当地上班时，他冲动地选择了自己创业。自从去年的10月份到2月份，产品正好机缘巧合，遇到了农产品的销售旺季，因此销量还相对乐观。理想很美好，可现实很残酷，渐渐地公司出现了瓶颈期，销量飞速地下滑，造成各种意想不...

对于一个公司来说，CEO是一个非常重要的职位，也是一个要求非常完美的职位，因为CEO不仅是一个团队的带领者，也是公司发展方向的引领者，还是一个公司的管理者，CEO对一个公司来说，大多数成功或不成功的公司都和CEO有着非常大的关系。CEO的很多习惯和做事风格会影响到一个公司的整体的风格和习惯，有句话叫人以群聚，物以类分，如果一个公司的CEO说话不算话，那么他带领的很多人也会说话不算话，如果一个CEO说话不着边际，那么一个公司也会有很多这样的人，如果一个公司的CEO非常小气，那么公司的员工也都会非常苦逼……所...

派友们，我为期15天的电商培训结束了。我在想，在派代闲逛的，应该我算是为数不多，还没有落地操作的一名童鞋吧，前段时间发了一帖，纯属理论东西，很荣幸，能刊登到派代淘宝天猫栏的首页，看文章的话可以点击我头像去看。[原创]对淘宝免费流量的认识和自己的一些思路做的笔记。在归途途中，落下这篇感想，都说在旅途中，是最放松的，看来我是没做到，我在火车上，我一直在思索两个问题，一：产品。这是百度百科给出的产品定义简而言之，意思就是，能满足消费者需求或带来利益的东西，即产品。那现如今，行”颠”上台，已经”颠的块不行了，天猫...

10月16日茶是我国的一种文化，但我个人对茶文化的理解还较浅，但今天我想分享的重点不是茶文化，而是像我一样还坚持在创业路上的草根们，为什么我今天要在这里给各位做分享呢？这就要从喝茶说起了。我们团队一直都有晚上喝茶总结的习惯，可以说我能坚持三年创业下来是离不开这一点的，我们喜欢将团队做的好的和不足的地方都进行现场总结，同时进行思维风暴，产生出新的思维和点子，以帮助团队更有信心走下去。我有个特点，就是总喜欢在伙伴们面前去表现自己的小三寸舌，把自己对事物的看法和观点大肆宣导，呵呵，当他们听得很兴奋时我讲得更兴奋...

这是骆艺第102篇原创文章2012年大学毕业，2013年创业至今，7年互联网创业经验，5年微商、社交电商实战经验，我写文章目标：持续为你赋能，助你成为卓越团队长当下平台越来越多了，最近遇到好多做平台的团队长和品牌方遇到最大的问题就是底层裂变出现了瓶颈团队长们能随时都可以签到会员，但团队里小伙伴身边的资源都开发完了不知道怎么干了。从我个人辅导的一些团队实战经验来看，一个新人进来团队的培训必须要形成一套流程和标准化的系统这样才能让新人快速看懂和做对做大，要快速做大靠的就是一套可复制的标准流程来进行裂变。我喜欢...

​在我们身边，经常遇到两类人，我们称之为创业小白。另外一类人呢，他已经不白了，我们叫他创业小黑吧。这个创业小白，对于创业的理解是这样的，他总是觉得对我有创意，能颠覆世界，一切都想好了，就差5000万。但是创业小黑会知道，在这个过程中，创意并非是整个创业中最重要的一环，最重要的可能是有系统的方法论，去把一件事情做成。在这个过程中，从创意到机会，再到构建商业模式，再到团队的搭建，接着带领团队去推动执行，整合价值链上下游，创意，只是1万步工作第一步。在创业成功这件事情上，部分人认为创业成功一靠资源，二靠捡漏。体...

[表姐前言]我的故事其实很简单，没有轰轰烈烈，没有惊心动魄，有的是平平淡淡，但却真实无比，我希望关注到我的你，都能把我的小故事看完，也许在你的爱情和事业里能帮助你给你勇气，给你力量。为什么她们都叫我表姐呢，这个起源于一件“丢人”的小故事。后面再跟大家仔细讲我是怎么丢人的，哈哈~~还是要啰嗦两句，各位小主，如果觉得表姐给了你启发，不管是你的爱情还是你的事业上，可不可以分享给更多的朋友？也可以加表姐的微信：2312978508,与我交流~~~我是一个出生在江苏农村的80末女孩，18岁之前都是在农村老家长大的，...

如何在互联网时代当老板？1、建立一个QQ群，把所有团队成员都拉进去，老板讲什么，团队成员都知道，团队成员讲什么。老板都知道。互联网时代的企业，必须是无缝连接的。2、互联网时代，老板做好审核工作，各个模块的员工做的东西，比如一篇文章，老板是要去审核的，这代表整个公司的价值观，也代表整个公司的形象。老板去审核，质量就会越来越高，老板不审核，质量就会越来越差。大家也不会重视，团队就赚不了钱。3、招聘模式是团队招聘，不是老板一个人说了算，人事面试过后，由相关的用人主管面试，最后老板去面试，任何一个加入团队的人，都...

这是朋友抛给我的“月入十万很难吗”问题，当时我就问他，“你是以雇员的身份来看这个问题，还是以老板的身份来看?”朋友不明白我的意思，不怪他，早些年我也不会明白这句话的意思。01刚工作的时候，我看着在北上广打拼的朋友们工资动辄就是1万起，刚开始还互聊对方的月收入，过了两年都变成聊年薪了。好像除了我还在拿四位数的工资外，他们月收入都是2万多，偶尔他们还会调侃我说，“幸好你是在三线城市，那点工资到北上广估计租完房子后，都不够吃饭的。”那时候，真是嫉妒羡慕恨。似乎在我周边，某某人的月入两万就是一个工作待遇好的证明，...