电商企业

在国际贸易保护主义抬头的情况下，2月22日，世界贸易组织（WTO）的《贸易便利化协定》（以下简称《协定》）正式生效，并对已批准协定的成员正式实施，给经济全球化注入了强心剂。这无疑利好外贸企业，跨境电商便利化前景可期，相关国家将加速货物的流动、放行和清关，规范进出口费用，对跨境电商进出口企业来说，将降低成本。从梦想到现实终于迎来全球贸易便利化时代其实，早在2004年7月WTO总理事会通过的多哈工作计划，就提到了贸易便利化谈判，此谈判旨在澄清和改进过境自由、进出口规费和手续以及贸易法规的公布和实施相关内容，以...

在B2B领域，营销似乎是件很令人头疼的事情，从公司市场部到销售人员，从户外广告到地面推广各种形式，大家都很努力也很辛苦，然并卵，业绩似乎并没有提升，究竟是什么原因造成了B2B营销的窘境?我们又怎样把B2B营销玩的更性感呢?相比消费品市场而言，企业用户购买数量或金额通常较大，对平台的选择比个人用户更理性，谨慎、务实是企业级用户做决策的主要特征。因此，B2B平台要想吸引和黏住客户，必须要打造真实触及企业需求的产品，提供超出预期的服务，这是基础，脱离了这个基础再好的营销都是空中楼阁。有了坚实的产品和服务做支撑，...

传统的商业模式能将线上的用户引导到线下进行消费。但随着二维码的逐渐被社会认可和更多的被公众使用，一种新型的营销模式正在日渐形成。据会商宝网站运营宋晓晓总结，目前电商企业使用二维码，通常有以下几个形式：1.商业信息传播现在媒体丶商品信息，只要用户用手机轻轻一扫二维码，就可以进入它对应的地址，获得完整的数据。供应商通过发送电子凭证和铺设扫码硬件设备到本地商户，来建立一个完成的商业模式。2.用扫码优惠提高用户活跃度现在你可以通过扫描二维码来优惠券领取丶投票报名丶参加调研等在手机上的可操作形式，向企业回传客户信息...

客服外包行业经过多年的发展，已经得到广大电商企业的认可了。可很多店主除了知道客服业务外包公司能给店铺提供客服人员之外，并不清楚客服业务外包公司具体能给店铺带来哪些好处。针对这个问题，小编为大家总结了一下几点。1.可以为店铺提供长时间的服务店主自己招聘一般客服的工作时间都是8:00-16:00或者9:00-17:00，夜班一般都是自己代替的(因为夜班客服不好招)，或者为客服人员提供宿舍(这样投入的成本就太大了)，并且还要考虑各种休息日、节假日。而外包公司呢，在线时间是7*15小时，采用的黑白班交替制，假节日...

3月7日消息，关于跨境电商税制改革的消息仍在继续发酵。亿邦动力网获悉，税改可能将于4月8日在广东开始推行，一些跨境电商企业已经开始着手应对税制变化。对此，网易考拉海购方面表示，税改很可能将加速行业的洗牌。考拉海购方面认为，新政较传统贸易进口模式虽然仍存在一定幅度的优惠，但大多数跨境进口商品的价格将迎来较为明显的上涨。以热销的奶粉、纸尿裤等进口母婴类商品为例，按照新政标准，这些商品需多支付11.9%的税费，如单价在100-120元的日本花王纸尿裤，税改后将至少上浮至112-145元；而低价化妆品及日用品还将...

感恩节、黑五和网络星期一已经度过，该出单的已经出单，该爆款的都在爆款。产品能否畅销，利润高不高，这里面到底隐藏着哪些你不知道的秘密？小编从台州商报看到了一些实操性很强的干货，并对此进行整理，希望对正在迷茫期的你带来些许帮助，毕竟技不压身呢。想知道做跨境电商的企业需要get的技能，请上车！小品牌PK大品牌，可以搏一搏企业规模小，品牌不响亮，跨境还能做吗？行家们的回答是：能。速卖通母婴玩具大客户经理范海阔介绍，根据这几年速卖通的销售数据可以发现，外国人并不盲目迷信大牌，他们更喜欢选择性价比高的、质量好的产品，...

在大多数没有去过非洲的中国人眼里，非洲就是一片贫穷落后的大陆。非洲相对其他各大洲是相对欠发达，但是没有大多数人想的那么复杂。我们来看一组数据！年轻的市场-非洲大陆拥有全球最快的增长率，目前非洲的人口是13亿，非洲平均年龄是25岁，同期在欧洲平均年龄在49岁10亿移动用户-电信咨询公司Ovum最新预测称，2016年非洲移动用户数将突破10亿大关MadeinChina受欢迎中非一直保持友好合作关系，在非洲市场，中国商品深受非洲消费者青睐。电子产品和电器热销非洲第一电商平台Kilimall：电子产品、时尚产品及...

大伙都惊呆了珠海演绎史上最强抢人大招直接送房？没错，你没有看错珠海市计划成立珠海市安居集团未来五年筹集不少于30000套人才住房用于妥善解决各类人才安居需求如两院院士等顶尖级人才来珠创新创业可直接享受200万元奖励、600万住房补贴并对他们的项目采取“一事一议”给予政策和资金支持被评定的一、二、三类人才则可选择与政府按各占50%的比例申请购买珠海市共有产权房分别为160㎡、120㎡、100㎡连续工作10年后可无偿获赠政府所持有的50%产权四类、五类人才根据不同层级也可获得额度不同的资助或奖励珠海人才新政提...

大家好，欢迎再次来到楠风老师的分享平台，如果觉得分享的不错亲关注楠风老师，今天咱们来谈一谈企业的通病。近几年来，越来越多的企业主感觉到现在是“人难招、人难管、人难留”。员工工作不努力是他们普遍的共识。在老板的潜意识里是“你办多少事，我给你多少钱”。在员工的潜意识里是“你给我多少钱，我做多少事”。暂且不说谁对谁错，为什么会出现这一现象呢？这是一个很普遍的社会现象，在不同的行业，不同的企业，员工的工作现状有所差别。原因是多方面的，站在企业主的角度，我们来分析一下，为什么员工工作不努力？1员工无目标，无责任、无...

欢迎各位来到楠风老师分享平台，如果觉得文摘有含含金量，可以关注楠风微信或公众号，更多精彩等你阅读学习，今天咱们来谈一谈创业者的思维。想法我们问创业者公司的第一个问题是：你们在做什么，以及为什么做。我们期待一个清晰、简洁的答案。这条，同时用来测量创始人和“想法”本身。因为作为创始人，能简明扼要地思考和传达自己想法很重要，你要靠此去招聘、融资、销售等；同时“想法”本身也需要非常清晰，这样才能传播。复杂想法经常性是来自一个糊里糊涂的思想，或是一个自己臆造出来的问题。而想法如果不能激发第一次听到这个想法的一些人的...