技巧

随着电子商务的蓬勃发展，让很多人看到了独立创业的希望，但隔行隔山，初次跨入这个行业，难免会对如今电子商务细分的职业感到头疼，店长，运营，数据分析，活动推广，市场策划，客服等等，很多人有些茫然，不知道该从哪儿开始才能循序渐进的做好电子商务。其实就如标题上所说的，从客服开始，电子商务的本质是销售，只有你完全掌握了销售了之后，才能开枝散叶的完成后续的工作，掌握后续该有的技能，因为不管是运营还是数据分析等等，本质都是围绕着销售来操作进行的，“根”掌握踏实了，“枝节”再乱，又能乱到哪儿去了？所以一个掌握了踏实的销售...

   淘宝主图视频是展示产品的重要方式，主图视频因它灵活生动的产品展示方式，迅速在淘宝网和各大网站平台站稳脚跟，占据一方地位。淘宝主图视频有图片不能比的优势，除了可以在淘宝网发布，其他视频网站可以发布主图视频，很多商家也是看中了淘宝主图视频的优势和市场回报，纷纷开始制作主图视频。今天，我们就来讲一下制作淘宝主图视频是什么小技巧？让你的主图视频脱颖而出。 技巧一：要具有视觉冲击     淘宝网上有成千上万的主图视频，有很多主图视频都是风格大致相同的，模仿别人的，没有新意。我们要想在成千上万的主图视频中脱颖而...

今天给大家带来一个新手怎么做直播带货？5个直播带货不冷场留人技巧！自从上次写了新手直播带货怎么找货源的文章，很多人留言想学习直播带货的技巧。其实，说到技巧小编本身不太赞同这种说法的，技巧是外行人的说法，初中语文我们都学过《卖油翁》，技巧的本质就是经验，无他唯手熟尔。那么说到直播带货技巧也是一样的，大牛们趟过的坑到新手这里就是至高无上的武功秘籍，原因是啥，还是之前说过的，现代人懒癌入骨了，总想捡现成的。今天小编就从做抖音直播带货的朋友那里拿来了一点资料，关于抖音直播不冷场的小技巧，对新手朋友还是非常有帮助的...

如今，直播带货越来越火，玩法也越来越“新奇”，直播带货蓝海已俨然成为一片红海。但纵观当前各大平台的直播带货，大多都是利用“低价”来吸引用户，但是随着直播行业趋向成熟化发展，“低价策略”已逐渐无法吸引消费者的注意力。那么，直播带货应该怎么做才更吸引人呢？今天，快来直播给大家分享直播带货的四大技巧。1、提高个人品牌附加值主播们除了以个人特色和私域流量更好地服务用户、赋能品牌之外，更要不断提升个人和品牌的影响力，创造社会价值，借助积极、正能量的事件提升正面形象，提升个人品牌的附加值。在直播这一相对感性的消费场域...

在淘宝，并不是每一个人都适合从事售后服务的工作，售后人才的基本素质有：高情商：心态积极阳光，有能力促使已经恶化的商家与消费者关系，向好的一面发展；耐心：能够包容消费者极端的情绪和夸张的语言，接的住消费者的各种子弹，并且能够站在对方的角度考虑问题；决断力：对于复杂的现实问题，能够理智的丶迅速的找到一次解决问题的办法。以下是路标帮帮团售后客服鼎壹与顾客协商中差评的聊天记录...

相比于微信公众号的红利式微，视频号可以说一片新的蓝海，因此上一篇中我们讲了微信视频号的引流玩法，而今天这一篇我们就来说一说视频号的一些运营技巧，希望能够帮助到大家。1  数据分析很重要在我们之前的直播课当中其实也讲过，不要相信自己的感觉，要相信数据，数据分析是所有运营工作的核心支柱。对于视频号的运营而言，通过对比不同选题、内容、文案风格所展现出来的播放量、点赞量、评论、转发、关注等数据，就能够清晰的告诉你，哪个视频内容风格是用户更有偏好的，应该从哪个方面去调整优化。视频号到现在并没有官方的数据管理后台，也...

颜色多决定价位高低一个基本原则.价位平易近人的商品大多会用上很多颜色，而高价位商品的颜色运用则明显偏少，像一般商店，颜色运用得多也代表了它的平民化，而水平越高的商店，相对来说用色越少，越干净.因为他们对事情的态度已经偏向简单化，是更进一步的消费行为，在欧洲就有许多超级商场都很简单干净。颜色多寡决定商品风格颜色运用得越多，带给人的感觉越偏向活泼、年轻，而颜色运用得少，则给人高雅、沉稳的感觉。什么品牌该达到什么效果，颜色多寡的运用就可以达到这个目的。颜色的数量控制同一个设计中用三个颜色以上，就算是多色彩，有热...

“爆款”的产品是拉动一家店铺销售量的“镇店之宝”，也能为店铺带来很大的流量。所以，优化一款“爆款”详情，带来最真实的流量，并且拥有最有潜力的转化率。今天小兵来介绍几款比较时尚且主流的详情架构方式，掌握其要领，详情也可以很逼格！例子一：杂志简约版这种版型注重的是一种“放空一切，只为产品而生”的风格。所谓简约，是另一种设计的张力。把握得好，就是一种震撼与高端；把握得不好，就是一种沉闷及“昏昏欲睡”。所以，简约版要做好也是考究功夫。那小兵就来列举下面两种简约式的“范例”，都是采用一直几何空间方式，除了展示产品与...

20种绝对成交技巧...

招聘员工，如同相亲一样，大家见面后需要通过各种方式了解，看是否适合对方。不适合的话，即使勉强在一起了也会以分手告终。所以在招聘过程中，选到适合自己的人才是最重要的，一方面可以提高员工入职以及管理的效率，另一方面也避免招到不合适的员工，导致人力物力的极大浪费。那么作为一家淘宝店铺，该如何才能招聘到合适的好的客服人员呢一．招聘前先明确自己的目标和要求首先要看你需要的客服是需要具备哪些素质的，才能有针对性的制定方案来面试和考核看应聘的人是否适合这个岗位。当然不管什么岗位的前提人品是第一位的，人品不好，就是再优秀...