二：破而后立：放权陆奇，任其“大刀阔斧”
无论怎样的改革，其实都不会一帆风顺的。这一点李彦宏和陆奇都有着明确的认识。为此，李彦宏给予陆奇极大的权力和发挥空间，原先向李彦宏汇报的总裁、副总裁们一并改为向陆奇汇报，而陆奇向李彦宏直接汇报。
而陆奇自然也不一会辜负这份信任，在任期间对百度进行了大刀阔斧的改革，从业务到人事发生了巨大的变动。
例如去年吴恩达，王劲等高管的突然离职，外界就有不少人猜测这与陆奇的改革有着千丝万缕的联系，初次之外，分管百度贴吧等移动端内容入口的副总裁陆复斌、百度贴吧总经理胡玥等相关负责人也由于改革的缘故相继离职。
在业务上，陆奇的主航道和护城河战略被广为人知，认为百度以前太散碎了，有很多小型业务，占用了很多资源、人力。重整之后百度的业务架构不再散乱无章，而是形成了清晰的六大事业群。而最引人关注的莫过于“All in AI”的口号，这也让外界看到百度、李彦宏、陆奇的改革决心。
三：改革步入深水区：“排它效应”也愈发显著
正如前文说过的一系列高管离职，这就反应了陆奇的改革势必会触动一部分人的利益。如今改革也步入了“深水区”，与此同时，这或许也是“排他性”最为严重的地方。
因为前期的改革过程中,已经解决了一些浅层次容易办的问题,剩下的都是难啃的骨头,改革的难度越来越大,改革的成本越来越高，那么陆奇的改革在逐渐涉“深水区”利益的业务与人物之后，李彦宏是否还会一如既往的支持他呢？这一点外人不为人知，但如今陆奇突然离职也让人们对此产生了一些猜测：或许陆奇真的遇到了些阻碍，改革很难进行下去。
对于这一猜测到底是真是假笔者不敢妄下定论，可事实上，百度在移动互联网时代到来之后，似乎就一直被外界诟病，不少人认为百度有了“大公司病”，当初呼吁狼性文化的行为如今看来更像是缺少狼性的表现。这也使得双方也很难在文化上形成一致，先后在雅虎和微软担任高管的陆奇，或许并不适应百度如今的文化氛围，如今的离去可能也是源自于这种价值观的差异。
但在外界看来，网上关于百度“派系林立”、“占山头”、“内部斗争”等查无嫩屡见不鲜，如今陆奇离去不免给人一种坐实百度“水很深”的样子，深的让陆奇这样的的改革大将最终还是败给了现实。
行百里者半九十：后陆奇时代，ALL IN AI还会继续？
陆奇的离去已然成为定局，可从目前百度方面的表态来看，似乎陆奇的离去不会对百度接下来的发展造成太大影响，那么事实真是如此吗？在笔者看来恐怕并不尽然。
