二、办公室“政治斗争” 借权势压制公平竞争
知乎匿名账户(其自称在京东担任产品经理)，吐槽道：“呵呵，谁让这是狼性文化速度第一的京东呢，还有更多日常我被人恶心到的很多事情比如我的leader当着很多人面语言侮辱我，双标抢资源(对他自己项目各种放低标准追求速度不求完善，对我项目要求必须做到所谓追求完美否则不让研发接我活——哪怕我本来都和研发谈好排期了，愣是给我暂停拉了回来)等就不展开细说了。如果你是个是非，喜欢与人斗其乐无穷的人，那么欢迎来到我大京东。”
三、强制配送员发送传单 没完成直接被罚款
知乎匿名用户(自称京东一线员工)说道“每天给配送员发放传单，标明每天给客户推荐的几种打折的商品，每送完一件货，临走时给客户推荐，大部分客户对此很冷漠，不耐烦，或者没等说完就关上门。这是有考核的，每天安排专门人员抽查，回访客户，客户说不知道，就得扣配送员行政分，而这分又都跟罚款挂钩。”
四、一线快递哥吐槽时间紧、任务重，送不出货就扣绩效分
知乎名为“还我奶茶妹”吐槽道“进了JD 你不学狗一样的态度 谁还能做下去? 或许工资比很多人高 觉得飘飘然 但是也不过那样，以前的同事都说 做牛马一样的事 过狗一样的生活! 现实就是这样 为了生活 谁不是都跟狗一样的生活着吗 ?现实中 除了贵宾狗 流浪狗 大部分 都是我们这样的-------土狗!”
知乎上更有一匿名的“所谓京东前高管”归纳总结了京东内部管理出现的问题，具体归纳为：
1.京东有所谓管培制度，公司会将这些管培重点培养，作为不是管培的普通员工，面对各种竞争，就只有呵呵呵了;
2.缺乏互联网氛围，官僚气重，公司内部各种总，一个部门小主管都会被大家叫做各种总，组织架构不平;
3.投票第二高的答案可以看到，京东内部有不少外行领导内行的时候，个人受不了那种不懂装懂，瞎指挥的人带队，
4.HR、行政等等各种支持部门不专业
5.勾心斗角多，派系林立，小团队林立
管理出现漏洞，劣币驱逐良币，分配不均等等，都让这个所谓的“不盈利的上市公司”始终处于被股民们嘲笑的地步。对此，刘强东还颇为“自嘲且辩解”的说道，投资人看他烧钱很高兴。这种对股民不负责任的话语，想来也是最为无奈之举了吧。其次，京东之前空降的高管们似乎也被纷纷边缘化，重新启用内部创业元老，主动求变的背后折射的是刘强东焦虑的自信心理。再者，所谓的“心口不一”，也导致了刘强东个人形象的受损。对外，宣称京东绝无假货，结果网上投诉一大堆;宣称如有假货赔偿十倍，但事实上有的赔偿请求经常被京东客服来回踢皮球，无法解决;对外受访宣称快递小哥是京东最受人点赞称道的人，结果却发生快递小哥自主想法“叛逃京东”的丑闻。所以， 长此以往，如何让消费者信服?
最后，还是希望京东能给予快递小哥应有的企业温度，给予他们应有的底层爱护，毕竟树长大了，根还是在下面。没有根，就没有树，更没有那枝繁叶茂!希望可以学习下阿里“一饼四士”的管理作风，无论企业发展多大，价值观永远要放在第一位。
