1.公司一定要选对领域，还要不断布局未来，这样即使多年不赚钱，依然会有人上赶着投资，不断拉高估值。
许多人倡导勤奋，勤奋没错，关键的关键先要选对方向，做什么决定了成就和市值的高低，勤奋和努力决定了做好还是做坏，俗话都说了，男怕进错行，女怕嫁错郎。
选错了，勤奋到吐血，也没个卵用。
亚马逊，20年专业不赚钱，投资人居然一忍再忍，它10年来市值却从200亿飙升到了7502.31亿，就是因为亚马逊通过坚持加码云计算，从传统的电商成长为一家由三大业务支柱完美支撑的伟大公司，这三大业务分别为：云计算，全世界第一；亚马逊市场，全美国第一；亚马逊会员服务，几乎覆盖全美所有家庭。
人也一样，一定要选对领域，要进入到朝阳行业，新兴行业，因为行业好，行业新，必然会有迸发着泡沫，溢价高，而传统行业竞争激烈，成本精打细算到牙齿，利润都很微薄，摊到员工那里，工资可想而知，这样高下也就分明了，身处新兴行业的你，单位时间创造的价值，肯定要远远高于传统行业的人，自然工资也要高出不少。
同时，你不仅要选对行业，还不断主动拥抱新兴技术，因为没有一个行业永远兴盛，新永远会变旧，如今就连互联网都已经成了古典，在这个科技说了算的世界里，只有永远紧紧跟随技术趋势，你的市值才能竹子开花——节节高，像现在区块链大火，紧跟着区块链的人才也开始走俏，百成年薪招区块链技术就是最直接的体现。
当然，如果现在的你还在传统行业挣扎也没太大关系，就是费点劲而已。
当今，哪个行业不互联网+？你的目标就是一定要钻进相关的部门和业务里，这样就有大把的机会去近距离地接触和亲近新领域，学习技能、积累经验，拓展人脉，这样，很快你也就可以到真正的新兴行业里面任意扑腾了。
2.公司一定要有自己的核心竞争力，然后围绕它再拓展触角。
一样，人一定要有自己最拿得出手的技能，这个就需要你对自己有自知之名了，要明确自己的优势是什么，然后顺着优势找对应的岗位，在这个岗位上，你一定要做到极致，要闭着眼睛都能干。
曾经一招鲜可以吃遍天，但现在一招鲜却会把你囿于一隅，最好的结果是收入还成，但头已顶到了天花板，木了想象力。
