当年金山做了一张海报，血色的背景，打着白底大字：我的青春，我的金山，我的祖国。所有人举着右手，摆出胜利的姿势，朝着天空呐喊。那个时候的金山是有家国情怀的，WPS一直被寄予厚望，一个上千人的企业扛着对抗微软的大旗。
但付出总要给予物质回报，上市成了实现财务自由的终极要义。金山的员工以及后来小米的员工确实很煎熬。一位工作了8年的员工给雷军发了一封邮件，他刚加入金山时就听说公司要上市，每次过年回家都跟父母讲，就像一个狼来了的故事，讲到最后真的要上市成功了，他爸妈都不再相信了。
小米早期的员工很多来自金山，到后来去的人实在有点多，雷军都不太好意思要了。再挖下去，金山都要被挖空了。
小米一向以加班多工资低著称，在北京平均薪资达到9000元的水平时，小米的员工发微博向雷军哭诉，自己的薪酬只有2800元。不过很多小米早期的员工都手握期权，而让期权变现的途径是上市。很长一段时间，雷军都不愿意在上市这件事情上松口，也是因为这直接关系到小米上万人的切身利益，容不得半点闪失。
从最高2000亿美元，到后来1000亿美元，700亿美元，降到现在543亿美元，小米员工都认为外界低估了小米。在他们的预期里，这家2014年就估值450亿美元的公司，四年之后，应该能得到上千亿美金的估值。
有没有低估需要小米证明自己，但可以肯定的是，不断下调的估值已经影响到了员工的心态。他们原本计算着一笔不小的收入到账，而这笔钱还没有到口袋就要砍掉一半。
人最怕的不是钱给的不够，而是胃口已经吊得很高，现实却如此骨感。去年华为的人均薪酬70万一年，腾讯7万一个月，算下来一年也有80多万，而小米的平均年薪只有28万。活儿没少干，钱拿得不多，图的就是上市股票变现。而现在这条路也变得不那么有利可图了。
小米内部流传着一位姑娘把自己的嫁妆卖了，去买小米股份的故事以及工号前2000的员工实现财务自由的故事。
而实际上，小米拥有期权的员工超过了7000人，超过了小米总员工的三分之一，这些人将瓜分2.22亿股，平均每人拥有3.1万股，以发行价17港元计算，只有52万港元。不得不感慨，僧多粥少啊。
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金山上市时，一位员工发了一个帖子《金山为什么永远做不到颠峰》，他给出的原因是金山做事不够专注，产品线拉得过长，激情远多于理智，用大白话说，就是吹牛。
雷军心里苦，为什么做不到巅峰他最清楚。金山在最困难的时期，账上只有上百万元，而半数的程序员都在做WPS的开发，这偏偏又是个不赚钱全靠情怀撑着的业务，与当时号称每年10亿美元研发的微软Office来比，金山看起来微不足道。
