04 全员抖音快手营销,抢占短视频的流量
内部建立一套激励机制,发动全部员工掘金短视频,开通抖音或快手号,有精力的两个平台都开通,发动全员的创意,录制发布各种短视频,制定圈粉转化的目标,做得好的有奖;做不好的别惩,向做得好的学习。
另外,一定要开通公司的抖音快手号,同时塑造一个公司的选材达人、设计师等角色,男女不限,有一定口才,培养成主播,在上面直播家居相关的内容,同时发布公司全员的精彩视频,保持频繁更新,寻找爆破机会,挖掘短视频的流量。
试的人多了,说不准就可能成功。现在这些短视频平台上,不时就会冒出一些小号,做得相当不错。