二、额外奖励
为鼓励大家更好的工作，公司特设定额外奖励，每个月公司将会给表现优良的人员额外奖励，此款项均在当月工资结算时一并停止支付，无需另外支付。
客服部：主要担任其售前客户产品引见引导其下单，售中担任其增加客户公司信任度以及粘性品牌以及效劳印象。售后担任其产品退换货以及其他纠葛售后问题。
50-100单增加一个客服，150-250单增加一个客服
担任人：待定
运营部：主要担任其店铺的正常运营涵盖装修丶推行丶促销文案筹划三大局部50单-150单配一个推行人员150-250单配一个活动申报
数据剖析：统计其店铺整体运营数据结果以及店铺运营情况和同行数据信息剖析
财务部：店铺涵盖三大块：人力本钱 货物本钱企业运营本钱（……）
产品部：担任研发与开发新产品同时针对市场价钱以及本钱趋向整理出批发价
物流：涵盖三大块：仓储 物流 以及打包配货。50-100单/天增加一个打包150-250增加一个打包
（前期能够一人多职，对部门工作担任）
附件，详细操作细则及参考材料：
一丶店铺设计
时间：2周内
人员：美工，文案
工作：设计网店页面，依据主营产品的特性，设计契合产品特性的作风和颜色。
请求：
1. 颜色统一，主色彩是一个色彩，能够用突变色增加层次感，其他颜色不超越3种。交叉的小插件能够用比照色强的颜色强调突出。
2. 模块位置合理。位置上下对齐，以齐整为规范。
（1）当月主题活动
（2）顾客体验活动
（3）特惠产品活动
（4）增加FAQ，参考柠檬绿茶
（5）增加好评打分提示
（6）增加会员管理
（7）增加官方帮派
（8）增加珍藏店铺，放置在右侧
（9）增加顾客反应
（10）增加公司简介
（11）增加效劳承诺
（12）增加买贵退差价（同比商城店铺的商品，货到后7天内）
（13）增加店铺品牌软文（相似凡客）
（14）支持信誉卡支付
（15）增加友谊链接。专人长期担任寻觅高质量的店铺互换友谊链接
（16）增加购物流程，放置在首页底部
（17）分类页面的顶部，先放置品牌的细分分类，然后放置品牌主题优惠活动
（18）分类页面的底部，放置买家必读
二、商品页面
时间：4个星期内
