光讲道理是行不通的,领导觉得你没有感情,那他也“公事公办“。他要公事公办,你就不好办。
光讲感情也不行。领导既然跟你来这套,那他就可能很擅长,你谈感情可能谈不过他,可能终究在套路之中。
所有要晓之以理,动之以情。
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晓之以理:你就要讲理由,讲贡献。而且要讲技巧,不能争功劳,但也要充分展现自己的贡献。需要根据你的工作内容,来建立模型。
动之以情:你可以跟领导讲对公司的感情,对领导的认同。还可以加上自己的处境,和领导类似的感受,等等。
总之,情和理,缺一不可。
“谈钱伤感情”和“谈感情伤钱”,都很坑。这两个选项都不要选了,开辟另一个路线吧。晓之以理,动之以情。
说不好怎么办?练啊,没什么好纠结的。
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