本来就已经常年被茅台、五粮液给“压制”的洋河股份，却在增速、白酒销售表现上离竞争对手们越来越远，这无疑是加剧了茅台控股与其余两家的差距。在此情况下，洋河控股本应加大研发投入、在产品上下功夫，无奈其研发投入占比却仍然低于竞品水平，内部还有大量遭受质疑的巨额招待支出问题。
这就让市场上对于洋河控股的内部管理问题提出了非常大的质疑，此前被媒体曝出的“千名员工未缴社保”以及“低价增资扩股”事件更是曾经一度让洋河股份陷入“众矢之的”。
根据媒体报道显示，2018年底，洋河酒厂分公司的三百多名工人聚集在公司办公楼外集体“维权”，抗议公司克扣工资等问题。据媒体进一步披露，洋河股份内部还存在着千余名员工未依法缴纳社保的情况。
更有甚者，还有媒体曝出洋河股份旗下多个子公司存在社保缴纳人数为零的情况，这让洋河股份被怀疑陷入了资金和经营困境。回想洋河股份早在2006年就曾因为“内部管理人员成立公司增资扩股”的行为陷入“利益输送”的争议，洋河股份的种种问题被外界抨击为“管理混乱”也就显得理所当然了。
轻视研发、大量外部投资，洋河股份被指“不务正业”
就如前面所说，洋河股份的研发投入占总营收的比重只有0.14%，相比于竞争对手长期处于劣势，这就让号称“开启了品质3.0模式”的洋河被诟病为“轻视研发”。另外，洋河股份这些年在主营业务之外还存在大量的“大手笔”外部投资，这又让它陷入“不务正业”的抨击。
虽然在广告宣传上一直宣称品质至上，甚至洋河股份还不乏各种“品质誓师大会”的“操作”，但数据不会骗人，洋河股份对于产品研发上的重视程度十分堪忧。
研发投入占总营收的比重持续下滑到0.14%的“低点”之外，洋河股份更重视的其实是销售与广告。2017年，洋河股份的销售费用支出从19亿元不到大幅增长至23.87亿元，远高于该年的营收增速。2018年，洋河股份销售费用继续增加至25.61亿元。其中，广告促销支出占据了该笔费用的大头。
冠名各种央视节目、巨额投入央视广告、梦之蓝系列的“全民级”刷屏......洋河股份这些年“真金白银”地投入了大量资金来做广告投放，向消费者讲述着洋河蓝色经典的美好故事，可相比于比例甚微的研发投入，洋河股份的这种“高调”显然是站不住脚的。
更“站不住脚”的还有洋河股份在白酒销售堪忧等危机之下的众多“不务正业”的行为。据统计，截至2019年第一季度，洋河股份账面资产总计达496.91亿元人民币，股东权益为378.09亿元。其中账面货币资金为36.88亿元，交易性金融资产更是高达187.37亿元，其他非流动金融资产也有28.83亿元。
