3、确定你的就职意向
最重要的一点就是,如果HR在面试结束前,询问你关于薪资的看法,那么说明这场面试80%能够通过,这时候你一定要抓住机会争取拿下面试。
通过询问理想薪资,HR的目的主要是确认你的就职意向。有些人在面试时依然犹豫,一来不确定是否真的选择这份工作,二来手上也有别的offer,需要比较和考虑。你可以拿着别的offer作为和HR谈薪的资本,但一定要真诚,而且把理想薪资定在合理范围内。
4、判断你的价值观
这里所提到的价值观,主要包括三个价值,一是个人价值,二是你对工作价值的看法,三是你对这份工作的认可程度。
如果你能够认可自己的价值,并且相信自己的能力能够匹配公司的要求,那么你能给出的理想薪资就不会太低;如果你认可这份工作,并且有心在这个行业、这个公司长久发展,那么你一定能给出合理的职业规划;如果你认可工作就是创造价值,而不是打发时间,表示自己能为公司带来怎样的价值,那么即使你给出的理想工资稍微偏高,HR也愿意参考。