搭建一个团队的重要性和难度都不容小觑，如果这件事情没有做好，那么发展就会遇到很大的问题。那么，在搭建一个团队的时候要注意什么问题呢？如何才能够更好的做好这件事情呢？以下微商外包公司叶子老师的这些要点，你一定要重视。
01目光短浅，自我膨胀
微商属于一种快盈利的事业，当积累起一定的财富后，很多人就会沉浸在金钱增加的喜悦中，于是开始自我膨胀，止步不前。这类“提前成功”的人往往会影响到团队整体的业绩，同时把这种膨胀感传染出去，这样团队就会很快被淘汰。
02团队利益分配不均
很多微商品牌最开始都是看到微商红火之后三两人合伙起来做微商，由于缺乏经验，在团队管理上、在代理发展上、在钱财分配上多少有些合理，开始凭借一腔热血拼搏，团队成员互相帮衬，其乐融融。当品牌逐渐有受益之后，由于之前的缺陷导致了利益分配不均，于是开始争吵，问题不懂去解决，最后导致整个团队分裂，互相争斗。等一方退出后，团队已经元气大伤，再也没有之前的战斗力。这种由于初次接触微商，在顶层设计和规章制定上的问题往往是引起团队衰败的重要原因。
03缺少微商培训
微商培训是微商运营中很重要的一环。首先它是一个专业的技能培训课堂，它的的主要功能就是介绍各类新颖的实用技巧，帮助代理提升卖货能力。其次它是一个正能量课堂，它能给团队成员激励，帮助他们建立自信心，给他们正能量。这样微商培训才是微商团队存活的关键。
04不擅移动互联网推广
流量是微商扩大品牌知名度和影响力的关键因素，大小微商都很在意流量的问题。然而很多微商还是只盘踞在微信上，及时将微信利用到极致，也很难收获到更多的新鲜流量。微信外的应用像抖音、快手这类短视频社交软件逐渐成为流量聚集地，除此之外还有很多资讯类APP，门户网站等等都有很多新鲜流量可以挖掘。但由于过去没有相关网络行业从业经验，对于移动互联网流量特点、用户特点没有丰富洞察的微商来说，是一场难度极高的挑战。这就需要像微策这样的专业微商外包团队帮助互联网的推广。
05新一代微商缺少培养
微商通常以轻松的副业为宣传点，除了吸引宝妈类的代理还会吸引一批年轻成员。但是微商早已不是随随便便的卖货平台，商场竞争激烈，无情可言。很多新接触社会事业的新一代年轻人缺乏社会经验，对于很多突发情况，或者是难以解决的问题毫无招架之力，甚至感性冲动的处理了，怎么办？当然是要培养，将小鲜肉变成捕食者。相较于宝妈类的代理而言，小鲜肉这类新一代微商代理也有他们的优势，那就是他们有热情，有梦想，因为没有经济基础，他们更能专注于事业。优秀的微商团队往往擅长于利用年轻人的这一点，所以才能不断创新，突破业绩。
06止步不前，无法进化
不管是产品知识、品牌化管理能力、公司化管理能力、移动互联网推广能力，还是演讲培训能力、法律知识，都是平民出生的微商们需要弥补上的短板，如果不能及时弥补上的这些短板迟早会成为绊脚石。
好了搭建团队需要注意哪些问题就说这么多，叶子老师相信这些内容肯定会对那些将要搭建微商团的创业者们有所帮助的。
