3、看课程内容系统性和实用性
网络营销是一门包含技术、策划、执行、分析、文案、思维、运营、管理等多方面的学问，也包括多个具体岗位，因此课程内容的系统全面较为重要，这样才能保证培训就业后的适应能力、综合竞争力。互联网+时代下除了互联网公司需要网络营销专才外，传统中小企业更需要网络营销综合能力强的精英人才，去带领团队担任市场营销转型发展重任。因此针对中小企业网络营销特点和需求的培训课程更有学习价值和前景。
网络营销涵盖内容较多而且发展变化较快，一般培训机构脱产学习时长为3-4个月，这么短的时间内要掌握用得到、用得好的知识和技能，课程内容上必然要有所侧重和取舍。如果培训机构本身的课程没有很清晰定位和输出方向，那么学员就业也会比较迷茫。
4、看品牌口碑及自身网络营销水平
品牌口碑好、发展历程长的培训机构必然有一定的实力，代表着用户和市场对其的认可。但真正的口碑怎么看?不是去百度搜索后看广告排名在前面，更不是看是不是上市企业、包装宣传多高大上，而是要深入网络营销从业人群中，问问已经从业或者招聘过培训学员的资深人士对于具体培训机构毕业学员实际能力的评判，也能了解其中的招生陷阱和猫腻。
既然我们选择学网络营销，培训机构本身的网络营销水平更是我们关注的重点。机构在网络营销渠道投放广告越多越没必要看，比砸钱谁都会，广告费用必然由学员学费承担，这样的课程性价比不会很高。我们要重点看对方在非付费推广渠道的营销效果，比如QQ群、空间、邮件、视频、新媒体、移动互联网等方面的推广覆盖、广告文案和着陆页策划水平、整体用户体验等。
5、是否有真实项目训练指导
大部分学员日常生活中已经在接触使用互联网，所以网络营销的知识和技能学习容易、操作上手简单，但真正的工作经验需要学员在实际训练过程中碰到问题、尝试解决、讲师辅导的过程中总结吸收，只能这样才能对每个知识模块、推广方式优缺点、投入产出比有更深入认识。优秀培训机构会在阶段模块中引入真实项目进行实战练习，通过头脑风暴、整体策划、分工执行、团队配合的过程，不仅在实战中加深所学知识和技能，也能更好的学会职场团队的配合协作。
6、是否注重学员综合实力培养
学习网络营销如果仅了解各种渠道方法和技能，只能做一般的执行推广，薪资一般。想要成为优秀的网络营销人才需要具备什么?除了上面的方法和技能外，广告文案、策划创意、营销思维、行业分析需要跟着讲师学习感悟，执行力、演讲沟通、个人情商、团队融合、组织管理、正能量心态等需要在培训学习生活期间有意识的锻炼、获得资深讲师指导，只有这样学员才能具备更高的综合素质和软实力，毕业进入职场后才能获取高薪职位，同时具备带领网络营销团队攻占市场、赢取领导信任担任企业管理层的真正实力和正能量心态。
7、是否讲解大数据时代下的新营销
早期网络营销更多只是写软文做搜索引擎优化、把广告发到各种互联网平台、投广告买流量到着陆页这样简单粗暴。现在互联网以及移动互联网高度发达，我们的社会生活已经进入了大数据、云计算的时代，用户已经在各种渠道接触大量的广告信息，对不感兴趣、反复出现的广告非常厌烦，也严重损害了企业品牌形象。随着互联网技术的发展，网络营销也需要与时共进，对目标用户群体的精准和个性化营销越来越重要，广告展现给谁、展现时间和内容、用户行为记录、和企业自身系统如何对接，只有学会如何解决这些问题，企业的营销带给用户才是最舒服的体验，才会拥有最高的转化效果。
货比三家口碑最重要，请为自己的教育投资负责！
对于很多不了解网络营销的新手来说，以上内容解读可能有点概括，网络营销到底是什么、职业发展前景如何、课程内容有哪些、学习常见问题、好的学习方法是什么，急需系统全面的认识学习。
看到这里，相信大家对于如何选择一个好的网络营销培训机构有了一定认识。简单总结一下，网络营销有自己的职业特点，培训学习也有一定规律，学员首先要分析自己的性格特点、优劣势、职业规划是否适合学网络营销，和培训机构的课程输出方向是否匹配;其次不要轻信培训机构的各种承诺，越是有实力的机构“赠送“和”承诺“最少，教学管理也最严格;最后是多对比了解，在网络营销从业人群中打听机构口碑、学员平均就业薪资，这才是培训机构是否有实力的最好证明，也是对自己教育投资和个人职业发展的真正负责。
作者：首席营销官学院 微信公众号(cmoschool)
