没有一家大公司人事变动像阿里巴巴这么频繁。三月，刚刚宣布由张剑锋代替王煜磊接管天猫，五月，又宣布张勇代替陆兆禧接任CEO。马云是有意为之？
没有一家大公司人事变动像阿里巴巴这么频繁。三月，刚刚宣布由张剑锋代替王煜磊接管天猫，五月，又宣布张勇代替陆兆禧接任CEO。有时，马云说应该内部轮一下岗，几十人也就轮岗了。
俞永福出任阿里妈妈总裁，也出乎很多人意料。
这种意外在于：俞永福是个“外来人口”，他掌管的UC并入阿里巴巴不过一年时间。马云将重要的高德地图业务交给他打理的时间就更短了，刚刚十个月。更重要的，阿里妈妈是存量，是现有阿里电商体系收入的最重要组成部分，占阿里巴巴集团营收超过一半以上，对一家上市公司而言，阿里妈妈关乎重大。
俞永福听到马云这个建议时，颇为踌躇过。他对马云说他的担心：撇开整合高德的因素，阿里妈妈的体量还是太大，如果一时失手，对阿里巴巴的股价会造成巨大的冲击。
马云回答：我们是要从更长远的未来看这件事情。如果眼光放长远，阿里妈妈是足够大的事情，所以即使今天产生什么样的波动，我们都要接受它。在马云的规划中，阿里妈妈也将成为像支付宝一样的平台业务。
“马云都不怕，我还怕什么啊，干就干。”
UC并入阿里巴巴这一年，其实还有很多出人意料。比如俞永福进入阿里巴巴八人战略决策委员会的核心权力机构，比如高德地图的发展方向从热门的O2O转向LBS(位置服务)，比如UC并没有仅仅作为阿里电商的导流工具存在，而是作为阿里移动事业群拥有更大的独立发展空间。
这其中有些马云是有意为之。俞永福的非电商业务出身正契合马云的蓝图规划，他希望俞永福能够在电商业务以外给阿里带来更多想象空间。在刚刚举办的阿里北京年会上，马云提到：阿里巴巴是梯形作战体系，电商是当前的重要业务，作为后备力量的互联网业务将在几年后成为重要支撑。
而俞永福正在成为阿里巴巴发展的重要变量。他在给阿里的决策机制带来一种新视角：如果珠峰北侧陡峭难行，南侧也许平坦开阔。
非电商人
事实上，自从阿里大量扩展非电商业务以来，内部可兹调用人才一直是困扰马云的难题。在高德的收购上，就遇到了这样的问题。阿里巴巴2014年2月宣布全资收购高德之后，内部就一直在物色合适的管理者。在俞永福之前，曾经考虑过两个团队，但经过仔细评估高德转型面临的挑战以及接手后面临的难度，最终否决。
