另外,在有条件的地区,《决定》也将会着手父母育儿假的试点工作,以此来改善父母双方的养育责任分配。
同时,专家也指出企业公司应当背负起的责任和功能——男员工的育儿假可以按照其养育的儿童数量因人而异来调整,重要的是,让男女员工都能够获得休育儿假的权益。从税收和住房两方面为新生儿父母减负,也是《决定》准备推进的方向。
一方面是通过调整个人所得税专项附加扣除,另一方面是按照未成年子女家庭的需求调整公租房的匹配。最后,还要把教育的这张饼做大,让教育资源的分配更加均衡,也让父母不再承担巨大的“鸡娃”压力。
可以预见的是,这只是一个开端:
相信在未来,对于三孩或三孩以内的家庭,将迎来更多利好政策!