比如：真羡慕你老公，上辈子做了什么好事，竟然能娶到你这样的好老婆啊！哇，你朋友穿衣服真有位！一看就知道是经常和你在一起的，这方面的话术有很多！大家可以根据实际情况来去组织语言！
b 通过第三方的话而间接夸赞当事人
这里的第三方是指和你有关系的第三方哦~
话术：刚刚在和你聊天的时候，我朋友过来，不经意间看到你的头像，就说这个美女怎么可以这么有气质，我都被说糊涂了！仔细看了一下，还真是！
赞美时要注意的问题
1、熟悉不同群体的偏好
做市场研究，我们最常讲的就是“需求”，在讨论赞美的时候，也同样适用。赞美需要因人而异，要有的放矢。
通常情况下，对老人或年长领导的赞美，要多赞美他们引以为豪的过往，赞美他们曾经辉煌过的青春岁月；在对年轻人则赞美他们创新才能和勇于开拓的精神；对女士则赞美她们美丽、有内涵、有品位；对老板则赞美他们有眼光、有魄力，喜欢学习、不畏艰难；对经理人则赞美他们勤奋、能干，是老板的好帮手……
针对组织内部不同层级的员工，我们需要了解他们不同层面的需求，适度夸赞。
2、赞美行为而非个人
举例来说，你想要赞美一个厨师，千万不要说：你真是了不起的厨师。他心里知道有更多厨师比他还优秀，自然觉得这是一种敷衍的称赞。但如果你告诉他，你每个星期都会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。
再比如说，你要赞美一个创业公司老板，你对他说：你真是一个了不起的老板！这对初创公司的创业者来说，倒不像是夸赞，而更像是羞辱。
3、有欣赏对手的雅量
当你的对手或讨厌的人被称赞时，不要急着说：可是……！就算你不认同对方，表面上还是要说：是啊，他很努力，他的确在这方面很优秀！
千万不要在客户面前诋毁竞争对手，千万不要恶意攻击竞争对手！
一定要保持良好的风度和宽容的雅量。如果我们攻击竞争对手，那么竞争对手也会用同样的方式攻击我们，客户对我们的认知将发生偏差。不仅如此，更让人遗憾的是，如果你诋毁他人，听者会自然而然地将你归类为“小人”，势必严重影响成交！
4、面对别人的称赞、说谢谢
中国人不习惯被人称赞，甚至回绝别人的好意。当被夸奖，你真优秀！我们千万不能用“您谬赞”、“不敢当”和“其实……”去回应，这种回答是对对方的不尊敬，是对他判断的否定。
面对夸赞，我们可以坦率接受并直接跟对方说谢谢！比如，当对方称赞你的服饰或某样东西，你明明很开心，但嘴上还说：“这只是便宜货！”，这该让对方何等的尴尬！
5、请适度并保持真诚
赞美有很多语言上的技巧，但赞美的核心应该是真诚和适度，适当合理的赞美对你的沟通交流会起到无限的推动作用。卡耐基说过，人性的弱点之一就是喜欢别人的赞美。赞美他人时，要注意场合、尺度、对象，要恰到好处，要真诚。
同样的事，同样的话，调整一下语气，或者换个场合等，都会达到不同的效果，这就是表达的技巧。每一个微商，都需要不断提升自我表达能力，这不仅需要态度，还需要技巧。
没有一个人天生都会说别人喜欢听的话，但是你只要是发自真心的想去发现别人的亮点，多说，你就会觉得这会成了你改不了的习惯，这样你再给客户或者代理说的时候就不会那么刻意的，找到一个适合自己的方面去做练习就可以了。
