做两三年，能加到3500-4000，看个人。这样的工资好招吗。不过我个人比较愿意招有经验的。很多刚毕业的呆不住，几个月就走了。一直不停的招人，累哦。本人人事专员，也是给人打打杂，做了几年，工资也不高哦。不过工作到是不累，就是繁琐。
毕业生转正2500到底算高还是不高呢？来看下大家是怎么看的>>
@13905910146 ：听说一般好点的单位保安都能挣叁仟/月。效益一般的场地促销员月薪也过叁仟哦！
@买啥跌啥股神 ：两千很高了。很多县城才一千多
@caspy ：月薪和能力有关！和地区有关！和是不是刚毕业无关。能力差的，当然没能力拿高工资。能力好的，哪怕是刚毕业，哪怕是你给了你所谓的高工资，人家也未必看的上！
@\\King/：其实现在确实不好照人，和工资多少也没有很大关系，关键是现在很多年轻人好吃懒做，又想工资高又想事情少。
@毒龙吐珠_ ：2300加三险一金，算是行情价了。
@爱的面包魂 ：如果包吃住还可以，主要是现在在城市生活成本太高了，租个小单间，起码700-800，一天伙食费50，基本就全花了，。除非是父母补贴或者生活过得很节俭没有任何社交娱乐。
@lsyeah ：你这2500如果是扣除五险一金后的金额，那还是可以的，如果是扣除前的，那还是 .... 就好
@平衡学 ：刚毕业两千五是行情价了，不过是加上五险一金的，就是实际每个月到手是2000出头。我毕业两年了，刚出来就是这个价格。
@FJGA ：看企业性质。某垄断国企专科应届生月收入3K以上
@孤独的黑夜 ：结构设计应届毕业生工资福利大概在6000这样。一个月休四天，常加班，出差。
@janer0614 ：太低了，话说人事都不顾考虑下员工死活的么。2500基本只够房租水电费物业费网费生活费啥的，而且还紧紧巴巴的。想孝顺下父母更不可能了
@秋秋的世界 ：扣去医保社保有剩下2500这样女生蛮去了，男生太少了，不用想媳妇了，要是医保社保也包在2500里就太少了
@三楼 ：招聘是双向的，工资解决温饱、体现员工价值、平衡员工心态，但培训和团队建设也是很重要的，让员工把公司当作自己事业共同发展，花一些福利的钱让员工感受温暖贴心，如果我做老板对选人育人可是很看重的。
@夏天de风 ：的确低了点，但福州工资也就这德性比不上北上广，房价很坚挺希望多查查
@情深何处 ：很难招，现在刚毕业的大学生木有3000以上估计不会做
@yyy0oo ：如果能学到专业的东西，2500不算低，毕竟刚出来，你对公司创造不了什么产值，学习为主，不要太关心工资，过个半年一年的再要求涨~
@shine846163 ：11年刚进公司一个月就2k+（含医社保），经常加班到10点多;12年加到3k+，加班更多;13年成为部门顶梁柱加到4k+,工作就轻松了；14年跳槽加到6k+，现在又跳槽加到10+K,原先做的事很杂，涉及的面很广，变成现在的资本。现在工资不算高，但是比较知足了。
@福州杂役 ：看你什么行业了，网龙毕业生都大几千，我们这边毕业生一来也有四千多
@鷇音子 ：刚毕业就这数目，除非你职业能力真很突出，差不多2年4000很正常
@chinacngg ：这种公司福州满大街都是，不正规，毕业生最好别去，工资又少又学不到什么东西，想离职的时候又给你设置一道道槛，纯粹被剥削。
