葛优在《天下无贼》中的经典台词至今仍然非常适用——“21世纪什么最重要？人才！”对此，深耕移动互联网领域十余年的浙江天搜科技股份有限公司（以下简称“天搜股份”）相关负责人深表赞同，并指出在经济全球化迅速发展的今天，具有高科技含量的核心技术竞争堪称制胜关键，而作为知识与技术的直接拥有者，人才无疑是推动科技进步与企业创新发展的重要力量，因此通过人才培育来打造“最强大脑”也是企业夯实自身竞争力的重点。
作为移商领域的开创者、布道者、践行者，十二年来，天搜股份坚持“以人为本，人皆为才”的人才观念，在人才的招募引进、培养培训、激励考评等机制上不断创新，逐渐建立了一套完善、科学的培养体系，力求将员工培养为移商界的“最强大脑”。
自2007年创办企业首个内训品牌以来，天搜股份已经拥有了十年的培训经验，并且在这个过程中形成了以阶梯式培训为重点，以互动式和实战性培训为特色的全方位培训体系：针对新入职员工，天搜股份开设了“新人王”员工特训营，是新员工熔炼的“军营”；针对精英人才，有“金三角精英训练营”，旨在培养高技能、正能量的移商精英；针对企业高层经营管理人员，天搜股份与浙江大学联手开展了“职业经理人高级研修班”项目培训，为企业培养更多高精尖管理人才；针对技术人才，天搜股份创建了天搜移商技术学院，以培养、打造移商界超强技术研发团队为目标，推进了集团人才储备产业化……
可以说，在人才的培养上，天搜股份思路清晰，这种因材施教、分层次、分类别制定的人才成长方案正是天搜股份人才队伍愈来愈壮大的重要原因。同时，受益于该培训体系的企业员工也在天搜股份的“大生态圈+大创平台”上施展着抱负与才华，向着成为移商界“最强大脑”的方向不断迈进，助力企业在当下激烈的市场竞争中“执得牛耳”。
