图片来源：《2019 年东南亚互联网趋势报告》
另外，不完全统计东南亚等国家地区华侨人数高达3千多万左右，是世界上海外华人分布最集中的地区。这也是中国企业在该地区发展相较顺利的原因之一，反过来讲，这些优势也使得该地区成为中国初级产业链外移的首选地。
2、成本优势；根据相关新闻报道，中国三五线城市数据标注员工资也在三五千，东南亚很多国家地区的平均薪金才不到一千。据英国人力资源管理顾问机构 ECA International 公布的一份《2020年世界薪资涨幅最高国家》报告显示，各国工人的工资中印尼最低108美元（约706元），最高272美元（约1780元）；缅甸108美元;菲律宾最低135美元（约882元），最高265美元（约1733元）。
数据标注服务除了基础设备的一次性投入，大头就在工资上。领创智信的数据标注服务，企业每月能超过或累计超过5万人⺠币，就提供整套采集/标注的⽅案设计，所依凭的正是该地区的人力成本优势。如果该团队所在地在国内，这些钱甚至不够工人几天的工资。
3、人才优势；正是因为人工成本低，可以低成本雇佣具备一定学历的人员提供数据标注服务。以往印象中，数据标注师普遍学历不高、工作环境恶劣，不过这只是行业事实的一角。根据过往调查，数据标注师大多都需要专科背景，经过培训才能掌握通用型的拉框或打点任务。但涉及到医疗、金融、语言、法律等专业领域，都需要具备专业知识的数据师来标注，这关乎着人工智能在垂直领域应用落地。
印度能成为美国IT产业后花园，也正是因为该地区有班加罗尔大学、印度科学院、印度科学研究所、农科大学、国家动力研究所等教育研究机构，每年产出大量低成本的人才进入外包服务市场。
东南亚地区人才相关的优势有两个层面，一是东南亚互联网用户数量在2020年达到4亿人，意味着该地区70%的人口都是网民。二是该地区高等教育群体就业问题一直存在，几年前，越南国家统计局一份数据显示，越南越来越多的大学生毕业即失业，人数达到19.25万，占该国总失业人口的15%。去年印尼中央统计局一份报告也透露，截至2020年8月，该国失业人数也达到977万人，同比上年度增加了267万人。由于该地区大多数国家经济结构单一，许多高等教育人才面临着毕业即失业的困境。吸纳该地区人才为中国新兴产业服务，可以大大提高国内科技领域的全球综合实力。
4、品质优势；百度、阿里采取在三四线城市建设数据标注基地的做法，可以通过对某地区资源的集中倾斜，来实现聚集人才的目的。可这种方案，并不适用国内所有人工智能企业。而采用外包，往往面临着品质问题。领创智信在推出数据标注服务前，在印尼、菲律宾、越南等东南亚国家已经服务了几百家企业级客户，并有数亿次的产品调用量；稳定的AI团队和大学生为主人群组成执行团队，决定了服务品质上的保证。
据了解，领创智信专业的线下采集标注团队，已支持包括图片、语音、对话、文本、视频数据的标注及采集。通过自检、质检和抽检三重把关，多数任务达到99.8%以上的合格率，这或是它和国内数据标注企业竞争最大的优势所在。
《三体》作者刘慈欣曾说过这样一句话，要达到电影里面的强人工智能，在现在看来中间还有很多技术障碍。“现在的人工智能，前面有多少智能后面就有多少人工。”
国家十四五规划中重点提及人工智能，大国AI竞赛将是全面竞争，曾落后IT时代的中国，应该不会放弃人工智能这个难得弯道超车的机会。
而在人工智能在各个领域落地的过程里，将需要数量庞大的数据标注师作为后备军支撑。毋庸置疑，中国人工智能的大发展，不仅将带动着中国三五线城市的就业，拥有独特优势的东南亚市场，或也将成长为中国的“AI后花园”。
