那么,如何把感恩文化在企业内部落到实处?在塑造企业感恩文化的过程中,天搜科技并非简单粗暴地要求员工感恩、付出,而是从自身出发,以塑造一个有温度、懂得关怀员工的企业,让员工产生归属感、幸福感,集团上下极具凝聚力,真正做到“得民心者得天下”。
例如炎炎夏日天搜科技为员工免费提供冰淇淋;工作累了,随时可以用公司准备的玫瑰花、柠檬片等茶饮提神;下雨天公司贴心配备雨衣雨具……这些细节处的关怀,都是感恩文化最实在的呈现。除此以外,天搜科技更把员工的家人当作自己的家人来孝敬,每个月会为优秀员工的父母发放一份“工资”,帮助员工尽孝道。
在天搜科技人力资源部工作五年的小刘说:“自从毕业我就一直在天搜科技,这明明是一家企业,但却有家的温暖,小伙伴们都认为在这里工作是一件幸福的事,自然工作不遗余力。”
以感恩之心,切实回馈社会
天搜科技在感恩文化中成长发展,至今已经成为国内移动互联网领域的领先者。公司相关负责人表示:“企业壮大发展背后,有全体员工的共同努力,更少不了社会各界的认可和支持。关爱社会回馈社会,是天搜科技义不容辞的责任。”
十几年来,天搜科技不忘初心,不断以高度的社会责任感积极投身到公益慈善行动之中,在孝老爱亲、教育、灾区募捐、环境保护等多个方面无私奉献,并积极进行公益实践。
面对天灾,在2008年汶川地震、2013年雅安地震、2016年河北水灾等灾害事件中,天搜科技积极伸出援手,加入救援捐助计划;在孝老爱亲中,天搜科技联合多家单位成立浙江省华都孝老慈善基金会,以承担“尊老敬老”社会责任为己任;天搜科技还成立了员工关爱组织俪人汇,多次深入福利院,为失去家庭的孩子带来温暖。今年5月,更开启了“为青年降躁”系列公益活动,切实关注互联网青年心理健康问题。
一系列热心公益事业、真诚回报社会的举动,皆源于是天搜科技心怀感恩的文化基因。天搜科技主动承担起社会责任,不断在公益之路上前行,受到了社会各界的认可和赞誉,企业知名度和企业综合竞争力也大大提升。
有人说:“企业发展,五年靠机遇,十年靠领导,十五年靠结构,二十年、三十年以至百年企业,靠文化。”心怀感恩作为天搜科技的企业文化之一,已经深深植根到每个天搜人的心中,作为天搜科技的“软实力”,它像一只无形的手,牵引着企业的不断成长发展。