但公司五年内累计扣非归母净亏损高达14.24亿元,惨淡的业绩表现再加上曾经先后涉足石墨烯、OLED、电子烟和工业母机等热门概念,早有“前科”。因此,在《智能相对论》看来,大富科技关于元宇宙人才招聘的一系列动作也暂时摆脱不了“蹭热度”的嫌疑。所以,手握相关技能的元宇宙人才在选择offer时也不能只看薪水,还要注意企业的产品与基本面。
最后,作为求职者,除了要追求“安全感”和“稳定性”,同时更要看中“成长空间”。以万兴科技推出的“高薪创业”为例,依托公司成熟的“大平台、中产品、小团队”矩阵式、平台式组织模式,事业合伙人将获得公司全方位的资源配置,以推动优秀产品的孵化落地。
比如2021年10月份,其对外发布的一款在线协同设计产品Pixso,就是万兴科技内部孵化的一个缩影,不仅获得了一众投资人的青睐,估值也在不断增长,在这样的企业,才能让更多求职者的创意能够从梦想走入现实。
总而言之,元宇宙由于技术等领域的局限性,目前整体而言仍处于初期发展阶段,人才需求量虽大但暂时还未真正发展到“抢人大战”的地步。
然而梧桐枝繁凤来栖,未来随着“元宇宙人才”需求逐步释放,市场上需要更多像万兴科技、Meta、苹果和微软这样的公司,才能为手握相关技能的“元宇宙打工人”提供更多更合适的平台与机会。
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