很多项目在微商起盘之后招了许多代理，可是高兴的劲头没出三天，新的问题就出现了，代理应该怎么管理？微商管理这个“世界性”的难题一下子就摆在了各位微商团队长的面前，今天微商培训机构-微渔商学院木子老师在这里给大家说说怎么做才能勾起代理们对微商培训的兴趣。
一、免费课程
尽管现在进入了知识付费时代，但是对于免费的东西，大部分的人都会感兴趣的看几眼，免费课程也一样。
课程是免费的，里面的干货也是免费的，尽管这些代理对课程很抵抗，但是只要有干货，人们都会抱着“学习一下也可以”的态度顺便参与了过来。
其实免费，降低了人们心中的风险地方，既然没有什么可以失去的，代理也就愿意去尝试。对于微商的一些演讲活动或者课程，免费就是吸引代理一大重要因素。
二、故事大于道理
不要跟代理讲道理。跟人讲道理的人，通常不自觉地扮演了一个居高临下的角色，不自觉地损伤了他人自尊与地位。因此，在进行微商培训，尽量去讲故事来证明道理，这样效果会更好，而且更中立。
三、接受优于灌入
或者说创造优于破坏。要建设一个更好的习惯来取代不好的习惯。要帮助代理建设一个更美好的愿景来代替不理想的现状。始终要以积极的思维与行为模式来引导代理学员采取行动。
课程讲得再好，没有代理的实践依旧是无用的，引导他们去使用才是课程的核心。这个时候我们就可以用到我们从小就见识过的老师的“法宝”——“考试”。其实可以更多的理解为作业或者是说小测试等，导师安排一个小任务，比如和多少个客户建立关系，自主写出多少篇朋友圈等等。寓教于学，才是正确的培训方式。
四、痛点驱动
代理在推广产品和卖货的时候会遇到各种各样的问题，往往又很难得专业上的知道，这个时候如果有专门针对的课程，我想不管是谁所有兴趣去了解和参与。
这一点也和面对客户一样，针对代理们的痛点，给他们想要的答案，往往比系统性的讲解微商知识要更有吸引力。所以在制作微商培训课程的标题时，可以把问题放入，这样就更有抓取力。
以上就是今天分享的关于微商怎么培训才能勾起代理的兴趣的内容，希望对您有一些帮助。如果您还有疑问，欢迎咨询微渔商学院。
