总结三种模式来看，从服务C端到服务B端，在线英语教育市场的火热着实催生了各式各样的平台。但需要注意的一点是，市场竞争者各式各样，但是在线英语教育平台的同质化现象亦是相当严重。市场千篇一律的外教一对一辅导、原版国际教材等同质化的课程模式造成了不少消费者选择疲惫。
好在在线英语教育行业经历了几年模式、用户、市场等不同层面的竞争之后，市场逐渐趋于理性，而平台之间的竞争力依旧是师资。因为用户选择平台首要考虑的因素是平台的师资能力，师资能力的高低直接决定了用户的选择决策。
市场真理：师资是核心竞争力
所谓师者，传道授业解惑也。师资队伍的建设、优质内容的输出是影响学习者的关键，也是在线英语教育平台拓展用户的有效途径。
纵观整个在线英语教育行业，当师资成为核心竞争力，也就间接将在线英语教育市场重新进行了洗牌，甚至有不少观点认为目前在线英语教育平台已经形成了“得优秀师资者得天下”的局面。这主要体现在竞争格局以及融资用途两个方面。
一方面，从竞争格局来看，对比不少平台存在兼职外教的行为，阿卡索持证上岗的外教为教学质量提供了相对保障。且在以师资为核心竞争力的大环境下，阿卡索、VIPKID等这样以师资建设为核心的平台越战越勇，且逐渐释放出马太效应。
比如目前阿卡索已经形成了拥有10000+名来自美国、英国、菲律宾等国家的全职外教团队，全职外教也是阿卡索独有的师资壁垒。哒哒英语也拥有了专业外教团队，而VIPKID对外教的素质及教学质量同样有着严格的要求。
简言之，从师资筛选到师资团队的组成，师资建设逐渐成为阿卡索、哒哒英语、VIPKID们的发展的重心了。况且在线英语教育本身就是一个不断进化、升级、质变的行业，行业也将在平台之间的竞争中进一步达到更高的高度。
另一方面，从融资用途来看，师资建设正在成为融资用途的大头。在线英语教育市场中，通过融资加大师资建设的平台并不少见，比如阿卡索、兰迪少儿英语、VIPKID等等。
值得注意的是，据了解阿卡索近日完成的C2轮融资的主要用途也将用于师资建设，此轮融资或将促成阿卡索师资实力再次发生质变。这一举动会将阿卡索推向在线英语教育市场的最前端，毕竟师资是核心竞争力，而且阿卡索也已经将这一核心竞争力把握牢固。
换句话说，得到了背景资深的IDG资本、深创投等老股东的持续看好，在资本的持续输血中，阿卡索修建的全职教师壁垒也将越来越坚固。此外，行业中的哒哒英语、VIPKID等玩家也持续为师资建设输送资金。
总的来看，当头部平台们逐渐将发展重心往打造师资团队的方向移动，也就意味着整个在线教育市场将走向更加成熟的局面，平台们必然会为消费者提供更优的服务体验。
师资建设驱动行业走向更深、更广的竞争维度
虽说在线英语教育行业走过了最疯狂的时代，但行业目前仍处于摸索阶段。距离在线教育2014年元年，已经过去5年有余，好在阿卡索、哒哒英语、VIPKID们通过竞争都建立起了各自的壁垒，在线英语教育市场也正在回归更加理性的竞争阶段。
艾瑞网数据显示，预计2019年在线英语教育市场的用户规模将达到793.9万人。一边是用户大规模扩增，一边是用户随着消费升级对教学质量形成了更高的要求。可以预见的是，在线英语教育行业在未来很长一段时间里，在质量与成本的双重要求下会走向更深、更广的竞争领域。
而将平台们推向市场更深、更广的原动力仍旧是师资建设，这点在平台们融资用途上表现得淋漓尽致。以融资牵动的师资建设原动力，催动着在线英语教育平台们在赛道中不停奔跑，因为这注定是一场任重道远，持续而胶着的师资建设壁垒的巩固战役。
观察目前阿卡索、哒哒英语、VIPKID们继续以师资建设深耕市场和不断优化教学模式，可以预测的是在线英语教育市场正在走向模式化与规范化共存的理性时代。
总的来说，在各路资本的博弈下，在线英语教育赛道战火不息。“师资是核心竞争力”这一生存法则已经被证明是真理，这也意味着提前建设师资壁垒的那些平台们，将会一直保持强大的竞争力，谁将优先获胜，且看谁的壁垒更厚更稳固了。
文/刘旷公众号，ID：liukuang110，本文首发旷创投网
