合同问题投诉电话，违反合同向谁投诉

本文目录一览

1，违反合同向谁投诉
2，合同问题打什么电话
3，没签合同工资不发找哪个部门投诉电话
4，合同诈骗应该到哪里举报
5，劳务合同投诉电话
6，关于不遵守劳动合同那举报电话是好多
7，劳动合同不合法怎样去举报
8，签了劳动合同不交社保投诉电话是多少
9，合同诈骗怎么举报
10，关于劳动合同等问题如何网上举报呢

1，违反合同向谁投诉

具体看签订的是什么合同，缔约方有没有监管机构，投诉对象一般都是监管机构，如劳动合同向劳动局投诉，金融借款合同向银监会投诉等等，但是投诉只是解决问题的一种途径，投诉的结果不能保证。

违反合同向谁投诉

2，合同问题打什么电话

法律分析：用人单位侵害劳动者合法利益的，劳动者可以拨打12333向有关部门进行投诉，或者者直接到劳动保障部门进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

合同问题打什么电话

3，没签合同工资不发找哪个部门投诉电话

没签合同不发工资，可以打12333.只打电话是解决不了问题的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。投诉时一定要找准与其直接建立劳动关系的企业，按法定程序投诉，不要采取堵路、堵门等违法形式维权。劳动者在拖欠工资的维权中需注意：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

没签合同工资不发找哪个部门投诉电话

4，合同诈骗应该到哪里举报

您好，中国快律为您解答。被害人有证据证明对被告人侵犯自己财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关不予追究被告人刑事责任的案件。可以通过诉讼解决。您需要提供一定的证据。希望能帮助到您。

5，劳务合同投诉电话

法律分析：劳动局投诉电话统一为12333。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

6，关于不遵守劳动合同那举报电话是好多

12333劳动热线、12345政府热线、还可以114电话百事通查询劳动监察大队电话

12333

电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报电话，劳动者应该保留在手机上，需要时你会用上。不管在中国哪个地方，只要你打通就是当地劳动监察部门。

7，劳动合同不合法怎样去举报

最普遍的介绍：合同问题特点是什么：不合法举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：劳动监察大队投诉举例说明应用场景：解决

合同应是公司和你一人一份，如果你觉得合同不合法可以拿合同去当地的法律援助中心咨询。至于补贴如果公司没发给你们，但工资单上却有的话你可以拿工资条和当月公司打给银行的帐单去找公司问清楚，如果真的是公司有意不给的话，你可以去当地的劳动部门反映。

8，签了劳动合同不交社保投诉电话是多少

12333.这是人力资源和社会保障咨询、投诉服务热线，可以咨询相关科室电话。　　一般情况下投诉用人单位不缴纳社会保险，应当向劳动监察部门投诉，你可以打12333，问下当地的劳动监察部门的电话。

找你公司所在地的劳动监察大队。

公司与劳动者签订劳动合同，但没有依法购买社保的，建议反映到当地就业局及人社局解决，要求公司按期购买社保。投诉过程缓慢，甚至得到及时解决的。

12333.有任何劳动方面的纠纷，都可以寻求劳动部门解决。碰到解决不了的法律问题，可到法律咨询贴吧，寻问律师意见，得到解决。

9，合同诈骗怎么举报

遇到合同诈骗，建议收集相关诈骗证据，报警处理。根据我国《刑法》第二百二十四条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： (一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的; (二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的; (三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的; (四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的; (五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

10，关于劳动合同等问题如何网上举报呢

这个要看当地劳动与社会保障局的网站有没有。但这个问题应当直接到你签约公司所在地的劳动与社会保障局劳动仲裁处去处理。，因为这个要提供相关材料的网上的不可能全部提供。

签订劳动合同时，约定的试用期《劳动合同法》有明确规定的，如合同期限三个月以上，不满一年的，试用期不得超过一个月，相关的规定如下：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。