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涨工资后,快递员和大家都不开心

来源:整理 时间:2022-08-11 13:59:02 编辑:派代电商 手机版

涨工资后,快递员和大家都不开心

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涨工资后,快递员和大家都不开心

比如外卖,系统要求骑手越跑越快,而骑手们在超时的惩戒面前,也会尽力去满足系统的要求,当算法发现原来大家都越来越快,消费者也习惯了加速送餐之后,算法可能会因为消费者意愿的提升再次加速。在这个无限循环的过程中,受益的不只是平台,也包括消费者,消费者习惯了更快的送达速度,平台如果为了照顾骑手而降低对时速的要求,那消费者必然不乐意。

由此可见,外卖平台在算法上的症结,就如同快递行业永远解决不了“最后一公里”的问题,互联网公司在效率和人性化之间总得选择一个。

当然,现在他们不得不重视起人性化。7月,七部门联合印发了《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》,《意见》提出,要制定《快递末端派费核算指引》和《快递员劳动定额标准》,建立行业工资集体协商机制。而在外卖行业,多个主管部门也联合发布了一系列指导文件,对保障外卖送餐员正当权益提出全方位要求。

其实近几年互联网经济野蛮生长,繁荣的泡沫和增长的奇迹本身就掩盖了很多问题,如今随着风口论失效,这些问题已经逐渐浮出水面。在行业进入缓慢增长阶段,平台由单纯的效率提升转向收入的合理化分配、以及平台背后生态的人性化考量,是必然的,只是现在这个转变过程被提前了而已。

不过一个核心的问题是,互联网风口中靠补贴和无序扩张厮杀出来的互联网公司,很多连盈利问题都没有解决,又如何投入员工待遇福利提升这一“无底洞”呢?

是急功冒进还是步步为营,这恐怕是谁都没想清楚的艰难选择题。

道总有理,曾用名歪道道,互联网与科技圈新媒体。本文为原创文章,谢绝未保留作者相关信息的任何形式的转载。


文章TAG:互联网外卖快递

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