谷歌创建十几年来首次迎来了大规模的成本削减，公司的一些创新人士则担心，Alphabet这种财政紧缩的做法，可能会在无意中扼杀了下一个伟大的创新。而这种担心已经映射到现实中，谷歌目前一些缺乏商业化前景的研发项目陆续被抛弃。
这个时候，谷歌外部收购的步伐越来越紧凑，这不能不令人怀疑其内部创新在支持力度减弱的情况下可能受到影响。
佩奇“放羊”式管理，在道德危机下失语？
据最新消息，谷歌内部长达数月的纠纷，可能会使明星员工李飞飞的前景越来越不明朗，虽然尚不清楚她是否直接参与了军事合同的竞标，但在被泄露的邮件中，其言论已经不能和之前作为“向善AI”的布道者相符合。若真是如此，谷歌为这次合同丧失的不只是“不作恶”的原则，还有世界最顶尖的AI技术人才。
李飞飞当然不可能是这项合同的最终决定者，但她的去留很可能作为谷歌应对AI引发道德危机的一次表态。实际上这本该由最能代表谷歌的人来传达，可佩奇的沉默寡言和失语令外界的质疑声更盛。
佩奇自离开谷歌CEO这个职位，就更少出现在聚光灯下，同样也鲜有发言。
去年，谷歌员工们就特朗普提议的移民政策改革进行抗议，皮查伊和布林在大规模员工集会上发表了激动人心的演讲，但佩奇没有参加。当联邦政府指责Alphabet系统性地降低女性薪酬时，Alphabet的发言人已经准备好声明，称这些指控是不真实的，但佩奇同样没有表态。施密特于去年12月份辞去执行董事长职务，这位老将的离开也没能让佩奇“有感而发”。
如今，参与Project Maven一事令谷歌陷入舆论危机，据Gizmodo透露，谷歌云计算业务首席执行官、Alphabet董事会成员黛安格林，曾为谷歌参与Project Maven的决定进行辩护，现在李飞飞或将受此牵连，外界亟需佩奇的一个解释或保证。
长期以来，佩奇是一个非典型成功创业者和领导人，既不花费时间宣讲或介绍产品，也不热衷于公司管理和斗争，可以说谷歌重组对他个人来讲最大的好处就是，远离聚光灯，成为一个技术关注者。佩奇在致投资者的信中写道，“谷歌的模式就是让更强大的首席执行官来运营每项业务，谢尔盖和我则在有需要的时候为他们服务。”
这个任何一个互联网巨头中都极为罕见，可能也正是因为佩奇的放开，才使得谷歌的企业文化一直都是开放和自由。
但如今这种文化已经显露出一些危机。最近，谷歌的许多工程师和其他员工纷纷离开，加入Facebook这样更年轻的竞争对手和Uber这样的初创公司，佩奇担心“公司已经成了一个让企业家很难待下去的地方”。更严重的则是Project Maven合同所反映出的“利润高于原则”的态度，令本就对AI抱有危机的用户，陷入更深的忧虑。
佩奇这时候的沉默显然不是有利信号，可能是妥协，也可能是认可。
谷歌20岁了，这在互联网企业的生命周期中已经算是“中年”，当渐渐有人把谷歌和微软联系起来，或许谷歌也驶入了己身的危险期。
歪道道，独立撰稿人，互联网与科技圈深度观察者。同名微信公众号：歪道道（wddtalk）。谢绝未保留作者相关信息的任何形式的转载。
