学习力
01 学习力,当代职场的核心竞争力
02 学习,为什么必须敏捷?
03 构建职场人高效学习的知识体系
04 模仿学习VS举一反三,找到最适合你的学习法
05 巧妙利用职业中的驱动力来学习
06 职场人,不拖延:了解成因,对症下药
07 职场人学习的压力:时间紧、记性差、资源少
08 “可迁移”:职场学习力的关键
09 “可延展”:职场学习力的核心
10 “可估价”:价值驱动,效率为先
执行力
11 你的效率,暴露了你的职场层级
12 搞得定,才是职场的第一原则
13 执行力不够,是哪里出了问题?
14 认清职场的底层逻辑,避免瞎忙
15 “解决问题”:一套终身受益的思维
16 哪些流程该坚守,哪些得创新突破?
17 精准的工作立项,严谨的项目管理
18 资源的灵活调配,力量的敏捷集合
19 把控人性,激励协助你执行的团队
20 必须让执行结果与绩效考核精准挂钩