怎么做劳务中介，如何开展一家劳务中介公司的业务

本文目录一览

1，如何开展一家劳务中介公司的业务
2，怎么加入劳务公司做中介
3，怎样办一个小的中介劳务公司
4，开一家劳务中介需要什么条件
5，如何开劳务介绍所
6，如何注册劳务中介公司
7，开个劳务中介
8，如何开展一家劳务中介公司的业务
9，如何开办一家劳务包括国内外及留学中介公司

1，如何开展一家劳务中介公司的业务

你要得到许多厂家的认可这样就可以做职业介绍还有就是在必须和当地的职业介绍是联营的那样有利于你得到很多公司的情报最重要的一点是诚信经营

如何开展一家劳务中介公司的业务

2，怎么加入劳务公司做中介

劳务中介入行方法：首先具备一些人脉关系，毕竟劳务公司的根本就是负责贩卖人力资源。如果想将其做大做好，那么就必不可少的是具有特色、树立品牌、形成一个良好口碑。这样才会有人信任它，从而获利。开办劳务中介公司一般需要办理《职业中介许可证》，营业执照，组织机构代码，税务登记证等想管你证明文件。需要的证件与资料：有从业的职业资格证书；有劳动保障部门颁发的劳务中介许可证；有合符规定的办公场所与从业人员；有符合规定的注册资金；凭以上的四点到工商部门办理营业执照。拓展资料关于劳务中介机构劳务中介机构是那些专门向组织提供人力资源的机构。我国劳务中介机构的形式有临时劳务市场、固定的劳动介绍机构、各类各级人才交流中心和专门从事提供高级管理人员的猎头公司等。抢首赞已赞过已踩过< 你对这个回答的评价是？评论分享复制链接http://zhidao.baidu.com/question/464393141315959365/answer/3986705201新浪微博微信扫一扫举报收起

怎么加入劳务公司做中介

3，怎样办一个小的中介劳务公司

如果办理劳务派遣业务的话，需要劳务派遣证才可以，如果只是人才介绍的话就不用了。

童鞋，商务部注册的公司在山东只有40多家，我们公司就是其中一家，是可以给你发合法资质证明的公司，详细的加我球球吧，球球就是名字

怎样办一个小的中介劳务公司

4，开一家劳务中介需要什么条件

开一家劳务中介需要的条件如下：1、要有从业的职业资格证书。先由县以上劳动部门进行业务培训，考核通过后，才可以下发从业的职业资格证书；2、向有关部门提交相关证明，申请劳动中介许可证。审核通过后，劳动保障部门颁布许可证；3、劳动中介要配有正常的办公场所，营造好的办公环境，完善消防配置。从业人员要经过系统专业的培训，要持证上岗；4、有符合规定的注册资金；5、工商部门受理通过颁发营业执照后，方能经营。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。注册劳务公司的流程是什么1、订立公司章程；2、申请公司名称预先核准，设立劳务派遣公司，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请公司名称预先核准；3、法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批，获得批准文件；4、股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明；5、向公司登记机关申请设立登记；6、登记发证，登记机关对申请登记时提供的材料进行审查后，认为符合条件的，将予以登记并发给企业法人营业执照，劳务派遣公司即告成立。

5，如何开劳务介绍所

这是上海的供参考:拟申请设立家庭劳务介绍机构，必须符合以下条件：1、必须是注册资金10万元（含10万元）以上的独立机构；2、有开展中介活动所需的场所和必要设施3、主要负责人与工作人员都应具有本市常住户口或取得《上海市居住证》；其中主要负责人应在法定劳动年龄段内，具有大专以上文化学历；工作人员至少有3名接受过专业培训并取得劳动保障行政部门认可的上岗证(《上海市家庭劳务介绍机构工作人员资格证书》)。

为求职者提供就业信息，是常设的政府职介机构，只是不定期的有面试活动，但不组织大规模的招聘会人民南路150号是奉贤区就业促进中心（原来的职业介绍所）

6，如何注册劳务中介公司

申办条件 (一)有机构章程；(二)有与经营规模相适应的固定经营场所；(三)有不少于十万元的注册资金；(四)机构负责人应是本市城镇居民；(五)有三名以上经市以上劳动保障行政部门培训并取得劳动力中介服务资格证的专职从业人员； (六)法律、法规规定的其他条件。应提交资料 (一)申请书；(二)机构章程；(三)机构负责人和专职从业人员的身份、学历证明和劳动力中介服务资格证；(四)有效的资金信用证明；(五)经营场所合法使用证明；(六)服务质量责任书；(七)法律、法规规定的其他资料。望采纳！

出国劳务中介公司属于劳务中介企业，先在工商核名，然后需要到劳动保障部门申请《境外就业中介机构经营许可证》，凭批准文件到工商部门申请营业执照。简单的来说，注册公司需提供： 1、个人资料（身份证、法人户口本复印件或户籍证明、居住地址、联系电话） 2、注册资金， 3、拟注册公司名称若干 4、公司经营范围 5、注册地址产证、租赁合同办理流程： 1、企业名称核准 2、刻章，验资 3、办理营业执照 4、办理组织机构代码证 5、办理税务登记证 6、开立银行帐户 7、买发票备注：如果前面的条件的符合，并且注册资金到位，直接到工商局办理。

7，开个劳务中介

首先，劳务中介组织主要是通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务，并收取一定的职业介绍费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。大连和北京开展劳务中介，市场前景是可以肯定的，因为现在的用人单位越来越倾向于向保障性强、合约规范的中介找人，而打工都也愿意在中介的担保介绍下去企业打工！其次，一般来说要有以下的证件与资料：1、有从业的职业资格证书；2、有劳动保障部门颁发的劳务中介许可证；3、有合符规定的办公场所与从业人员；4、有符合规定的注册资金；凭以上的四点到工商部门办理营业执照。最后你问的操作模式，我想你最关注的就是如何取得收益。收益主要由向打工者收取的资料费用和介绍费用以及向企业收取的劳务派遣费用构成！你可以帮助企业招聘所需的人才，劳务中介公司会每个人提取多少劳务信息费，每个地方的价格不一样。二、如果是大型的公司与你取得合作关系，你可以与企业签订劳务派遣合同。三、如果劳务中介公司与企业签订的劳务派遣合同那么每个月就可以把工资打到劳务中介公司由你带发到每个员工的手里。最后，愿你造福更多打工者，也祝你生意兴隆！

一）注意鉴别劳务中介机构资质。根据我国法律规定，从事对外劳务的中介机构，必须经工商部门核准登记后领取营业执照，依法取得劳动部门颁发的《职业介绍许可证》，及商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或劳动与社会保障部颁发的《境外就业中介经营许可证》。出国劳务人员应选择具备以上资证的中介机构办理相关手续。　（二）注意了解我国对外劳务输出的政策法规，关注相关部门发布的预警信息。目前，一些国家或地区与我国尚无国际劳务合作，向该国家或地区进行的劳务输出行为均为违法行为。根据商务、劳动等部门提供的预警信息，可以辨别中介公司劳务信息的真伪。　（三）在签订出国劳务合同时注意维护自己的合法权益。签订合同前应仔细阅读合同条款，提防其中的陷阱，在合同中应明确双方权利义务关系。同时保留好付款收据等证据，维护自己的合法权益。　（四）警惕劳务输出方面的虚假广告。面对各种媒体的此类广告宣传，要做到谨慎识别，理性判断，通过相关渠道向行业主管部门进行咨询，核实其真伪，切莫被虚假宣传蒙庇。

8，如何开展一家劳务中介公司的业务

注册劳务中介公司流程：一、工商局名称核准登记1、全体投资人身份证复印件2、查名表格（名字3-10个，主要经营范围、注册资金、出资比例、地址、全体投资人签字）。3、地区名+企业名称(字号)+贸易（行业名）+有限公司（类型）。4、提交各区域工商行政管理局查名。5、时间为5个工作日（分局到市工商局审核后确定名称是否可用）。办理部门：工商局二、刻章1、全体股东章。2、法人章。3、财务章。办理部门：刻章社三、银行开立验资户1、预约银行开立验资户（所需材料：名称核准通知书原件及复印件、投资人的私章、投资人身份证原件复印件、经办人身份证原件复印件、开户费，以上材料根据银行要求）。2、2-5个工作日（具体根据开户银行不同时间不同）。办理部门：银行四、验资1、银行询证函、对账单、进账单（银行直接邮寄会计师事务所）。2、名称核准通知书复印件、公司章程、股东会决议、租赁合同复印件、投资人身份证复印件、验资业务说明书、验资事项说明书（给会计师事务所）。3、出具验资报告。4、资料齐全后3-5个工作日。办理部门：会计师事务所五、申请工商营业执照1、名称核准通知书原件。2、公司章程。3、股东会决议（两人以上）或股东决定（一人有限公司）。4、验资报告。5、法人、监事、经办人身份证原件（工商核对）。6、公司设立申请书。7、房产证、租赁合同原件。8、代理材料。9、办理时间为5个工作日。办理部门：工商局六、质监局办理组织机构代码证1、营业执照原件复印件。2、法人身份证复印件。3、经办人身份证复印件。4、公章。5、组织机构代码申请表。6、办理时间为3个工作日。办理部门：质量监督管理局七、税务局办理税务登记证1、营业执照原件复印件。2、组织机构代码证原件复印件。3、法人身份证复印件。4、财务身份证复印件。5、经办人身份证复印件。6、产权证、租赁合同复印件。7、公司章程复印件。8、投资人身份证复印件。9、车船登记表、承诺书。10、加盖公章的税务登记表（三份）。11、所有复印件加盖公章。12、办理时间为5个工作日。办理部门：税务局八、银行开设基本户：1、营业执照原件复印件。2、组织机构代码原件复印件。3、税务登记证原件复印件。4、公司章程。5、法人身份证原件复印件。6、经办人身份证原件复印件。7、公章、股东章、财务章、法人章。8、办理时间10-15个工作日（银行不同时间不同，具体咨询银行）。办理部门：银行九、领开户许可证销验资户：1、营业执照原件。2、组织机构代码证原件。3、税务登记证原件。4、公章、法人章、财务章、股东章。5、股东身份证原件。6、经办人身份证原件。7、当时谁开的验资户就谁销（有些银行有要求）。8、贷记凭证和三排章。

劳务公司除了到工商部门申请营业执照之外,在此之前还要向劳动局申请前置审批.一般很难办下来.

9，如何开办一家劳务包括国内外及留学中介公司

一、办理依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》　　二、办理需提交材料1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；2、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件；应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。3、全体股东签署的公司章程；4、股东的主体资格证明或者自然人身份证件复印件；股东为企业的，提交营业执照副本复印件；股东为事业法人的，提交事业法人登记证书复印件；股东为社团法人的，提交社团法人登记证复印件；股东为民办非企业单位的，提交民办非企业单位证书复印件；股东为自然人的，提交身份证件复印件；其他股东提交有关法律法规规定的资格证明。5、股东首次出资是非货币财产的，提交已办理财产权转移手续的证明文件；6、董事、监事和经理的任职文件及身份证件复印件；依据《公司法》和公司章程的有关规定，提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料。股东会决议由股东签署，董事会决议由董事签字。7、法定代表人任职文件及身份证件复印件；根据《公司法》和公司章程的有关规定，提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料。股东会决议由股东签署，董事会决议由董事签字。8、住所使用证明；自有房产提交房屋产权证复印件；租赁房屋提交租赁协议复印件以及出租方的房屋产权证复印件。有关房屋未取得房屋产权证的，属城镇房屋的，提交房地产管理部门的证明或者竣工验收证明、购房合同及房屋销售许可证复印件；属非城镇房屋的，提交当地政府规定的相关证明。出租方为宾馆、饭店的，提交宾馆、饭店的营业执照复印件。使用军队房产作为住所的，提交《军队房地产租赁许可证》复印件。将住宅改变为经营性用房的，属城镇房屋的，还应提交《登记附表－住所（经营场所）登记表》及所在地居民委员会（或业主委员会）出具的有利害关系的业主同意将住宅改变为经营性用房的证明文件；属非城镇房屋的，提交当地政府规定的相关证明。9、《企业名称预先核准通知书》；10、法律、行政法规和国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件；11、公司申请登记的经营范围中有食品生产项目，提交市质量监督管理局核发《食品生产许可证》复印件。　　温馨提示1、提交的申请书与其它申请材料应当使用A4型纸。2、以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件；提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由股东签署，或者由其指定的代表或委托的代理人加盖公章或签字。3、以上涉及股东签署的，自然人股东由本人签字；自然人以外的股东加盖公章。4、根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，依法进行核实。　　三、办理程序申请——受理——审核——决定　　四、办理期限对申请材料齐全，符合法定形式的，自收到《受理通知书》之日起三个工作日领取营业执照。　　五、收费：免收费

早几年，办一家劳务中介的门槛很低，只要有3万元以上资金、有从事职业介绍经验的人员、固定场地并报劳动部门审批后到工商局注册即可，但据了解，现在劳动部门对这类职介所一般已不再审批。目前要成立劳务中介，只需按办理一般公司的程序到工商局注册即可，审批时要求有固定场地、2个以上股东、法人代表等；在资金方面，区级的劳务中介注册资金起点为10万元，市级劳务中介注册资金起点为100万元。劳务中介市场潜力巨大，但真正投资前投资者还需进行详细调查和分析。业内人士透露：开办一家劳务中介不太难，但要真正经营好、做大却不是易事，目前市场仍鱼龙混杂的状态既蕴含着巨大机会同时也包含重大挑战，要在不规范的劳务中介服务市场中生存，就必须把劳务中介公司做出特色、树立品牌、形成良好口碑。业内人士介绍，投资开办劳务中介公司，首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题。经营方式中介还是全程企业化所谓中介性质的劳务中介公司也就是把劳务中介服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介服务费，劳务中介服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放；全程企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工，公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理。