这是此时的数据,帖子地址 http://bbs.paidai.com/topic/179740
在这里,我没有任何显摆的意思,我只是在纳闷为什么会有这么高的收藏量,在思索大家是否真的从这篇帖子里面得到了福利。
和朋友闲聊,问到会给这篇帖子打多少分。朋友说标题给100分,绝对吸引够了眼球,如果是钻展的话,肯定不会赔钱,超低价买到了流量。内容的话,充其量80分,像封建时候老太婆的裹脚布又臭又长。朋友毫不留情的一点面子都不给,好直接,真哥们!然后我又问到,那你运营圈的运营们怎么看这个帖子。朋友回答说,好牛逼的帖子,有种雾里看花的感觉,看的时候很爽,但是爽过之后不知道干嘛。尤其是对“可以大胆猜测,小而美=一个有运营思想的美工+一个淘宝客运营专员=月销售50W以上”一句话反复调侃了很久,“以后我们运营做什么,下岗了吗”。
朋友是运营,因为我专注淘宝客推广,所以经常来我这里取经,我也毫不保留的分享于他。我问他,这篇帖子你看了对你有帮助吗。他回答说,总感觉少那么一点点,不是数据,不是案例,但是就是少那么一点点,不尽兴!
那么,到底缺少什么呢?莫非朋友有窥私癖?心都掏给他了,毫无保留的,还想哪样?术是我们经常聊的,也分享了很多案例和数据,道我也给他说过不少。运营都是重实践的,缺少的那么一点点肯定不是道层面的。
后来,和另外一个运营朋友聊到团队,两个月的新助理被辞退了。为什么呢,没长进,替他分担不了任何事情。我问,那么两个月他都做什么了,就算你只教一样他也应该学的非常非常熟练了。既然熟练了,你也就可以完全放手了。最后这位运营朋友很无奈的说,“哎,这孩子被我放羊了”!
听了朋友的话我也恍然大悟,这篇帖子虽然很全,也是发自内心最深处的毫无保留的分享,但是商家丶运营丶店主丶推广专员丶淘宝客运营专员需要的不是这么一个大饼,而是系统的具体的有指导方向的操作步骤,就算是最新新手看了也是可以去执行的。也是,如果运营看了都是雾里看花,那么怎么要求助理或者团队的推广专员去执行,最后只能放羊任由之!
带新人也有好多年了,我这里有一条铁律,刚开始不会让新人思考太多的东西,否则的话必定执行不下去。所以我这边一直是一个现成的事情让新人去执行,直到满意然后才让他们去思考去打破常规,再而延伸到其他区域。