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兼职猫向左,斗米向右,谁能代表互联网用工平台的未来?

来源:整理 时间:2022-08-12 03:28:18 编辑:派代电商 手机版

兼职猫向左,斗米向右,谁能代表互联网用工平台的未来?

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兼职猫向左,斗米向右,谁能代表互联网用工平台的未来?

兼职猫向左,斗米向右,谁能代表互联网用工平台的未来?

从企业客户来看,如今看来,企业需要的不仅仅是劳动力的数量,同时更强调质量,还需要劳一整套完整的用工管理方案和兼职管理,更强调良好的用工环境。

按照以往的经验,服务要求高,环节多,一定更适合自营,笔者在之前的文章中也曾讲过:做到的话,只需外包,但要做好,必须是经过企业文化熏陶出来的直系员工亲自动手,可以真正去实现“做好”,这样的话只能是自营。

但如今看来,这一条件形成的前提是自营的部分可以标准化,而兼职服务明显不具备这一特征。

正如前面所说的,兼职服务的个性化特征过于强烈,它不像京东的快递、仓储,随着时间的发展边际成本逐渐递减;也不像家装行业的齐家网,装修样式的个性化特征明显,但装修所需要的产品以及服务人员却可以实现标准化运作。而现阶段兼职服务的需求往往是小而散,难以规模化和标准化,所以平台方对需求侧的掌控就会偏弱,况且产业地域特征明显,很难具备规模效应和网络效应,如此看来,做自营的话更像是件出力难讨好的事。

就目前灵活用工发展的初级阶段,兼职平台们自营不是,不自营也不是,产业发展似乎遇到了“二律背反”的怪圈。相比较而言,全职的标准化程度会高一些,B端要求往往比较稳定,对C端要求的针对性较强。从复杂的兼职切入到标准化程度较高的全职,对于兼职猫来说也有更多降维攻击的意思。

3.从上流截断用户群体:基于校园兼职建立的用户心智优势

O2O时代,主抓校园市场的平台多种多样,例如校园楼长零售配送的59store、宅米;例如主打高校生活服务综合平台模式的零点校园,高校校园创业应用平台等;还比如今天讨论的主角斗米和兼职猫。但整个O2O潮流下来,那些曾经一度炽手可热的平台,最终只有折戟。

而之所以斗米、兼职猫能够存活在笔者看来这很大程度上取决于目标人群的稳定。其它O2O项目,例如校园楼长送零食,本身受学校规矩制约较多,很多学校是明令禁止宿舍卖零食行为的。而且,学生呆在校园的时间也就三年到五年不等,因此用户教育、楼长选择会是一个持续性的过程。而学生的不断变更,对于毕业已经的学生,不存在相应的价值。因此天花板很快就到了。


文章TAG:未来平台兼职

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