一个小组3个人，可以保证每日生产2-3条的视频，这是非常高产的。实际工作中我们也经常灵活调整，难度不高的拍摄工作常由编剧兼做，演员也可能会出剧本，工作内容的边界不会特别清晰，以日更两条优质内容为准。
如果你们的拍摄地点不在办公室，可以调整成一天的连续拍摄时间，因需要去调整。
如果你的团队配备人员高于3人，可以一个演员出镜多个号，效率也是杠杠滴记得内容是提前至少2天准备，为审核、优化留点时间。
3.2.3 如何梳理运营策略？
关键问题一：什么时间上线？
同样的内容，不同的发布时间，效果差距可能不是一点点。抖音的视频发布后，基本在1小时内就能知道效果，所以选择用户浏览的高峰期发布很重要。
每天有两个高峰时间段，分别是在中午的12点~1点半期间，晚上的时间段的20点到23点，基本是午饭时间，跟晚饭后睡前休息时间，这跟双微的用户使用高峰期基本一致。
关键问题二：有什么提升效果的操作？
互动：上线内容后1小时内积极、快速回复粉丝评论，可以提升账号活跃度，有助于提升内容的播放量；
音乐：选择热门、节奏快的音乐背景；
话题：加入热门话题，增加曝光的渠道
……
这里只列举少部分，更多的需要你根据账号因地制宜继续发掘。
3.3 关于变现
当你的企业抖音可以持续性生产优质内容，也有稳定的粉丝增长，下一步就是变现了。
自2018年的双12，抖音已全面开放购物车功能，申请的门槛非常低，从内容到变现的环节已经打通了。关于后续的如何提升变现能力的问题，以后有机会单独介绍此部分话题。
四、结语
至此，笔者结合了多个不同类型企业的实际案例，完整地介绍了企业抖音账号从0到1如何做。
笔者将此过程分成探索期、增长期、稳定期，重点针对前两个阶段的关键问题进行分析，尤其是内容定位、团队搭建、流程梳理、运营策略这四个方面，也提供了相应的案例、数据作为各个阶段的参考，把笔者以往工作中的一些成功经验向大家分享。
初衷是希望大家在从0到1搭建企业抖音的过程中，可以少走一些弯路。最后叮嘱一句，希望大家在从0到1的工作中，要更多地根据实际的情况去灵活调整，多思考、多测试、多复盘。
本文有任何不足之处，欢迎大家指正交流。
此外还有很多关于新媒体运营的话题，后续会跟大家分享。
